Kiekvienas karys turėtų siekti generolų

2024 Autorius: James Gerald | [email protected]. Paskutinį kartą keistas: 2023-12-17 14:12

"

Žinoma, neturėtumėte priimti skubotų sprendimų. Pirma, suteikite savo viršininkams dar vieną galimybę suvokti, koks brangakmenis esate įmonės karūnoje - pabandykite gauti tai, ko jums trūksta jūsų įmonėje. Tik be šantažo ir skandalų! Ne vienas viršininkas į tokius dalykus reaguos teigiamai ir galės jus erzinti nauju darbu. Patikėkite, jis turi tam pakankamai galimybių …

Jei viršininkas nereaguoja į jūsų skambučius, tai reiškia, kad jis yra pasirengęs su jumis skirtis. Tada jūsų kalba lojalumo įmonei ir gyvenimo planų tema, pakoreguota aplinkybių, verčiančių išeiti iš įmonės, padarys laimingą įspūdį. Jūsų užduotis yra pavaizduoti metimą tarp dviejų darbo vietų ir galiausiai paklusti aplinkybėms. Net jei jie yra daug geresni nei dabartiniai. Nereikėtų ant kiekvieno kampo šaukti, kad jums buvo pasiūlyta gera vieta. Tylėkite iki to momento, kai jūsų perėjimas taps savaime suprantamu dalyku. Ir čia pagrindinis dalykas yra neįrodyti, kad buvote įvertintas kitoje vietoje iš tikrųjų. Neskubėkite - paaiškinkite, kad jums reikia augti, tačiau savo įmonės rėmuose tai padaryti jau sunku (esate per daug padorus, kad galėtumėt pasikliauti savo viršininku!). Būtinai pasakykite, kiek jums davė darbo su komanda, kurią taip išmintingai pasirinko viršininkas … Trumpai tariant, malonesni žodžiai, pagardinti dėkingumu.

Toks pokalbis turėtų būti paskutinis jūsų pasiruošimo darbo pakeitimui etapas. Iki šiol turite daug nuveikti. Pirma, turėtumėte kruopščiai ir nešališkai peržiūrėti kiekvieną savo profesinę savybę ir įgūdžius bei sudaryti savo privalumų ir trūkumų sąrašą. Galbūt turėtumėte šiek tiek palaukti senoje vietoje, tačiau šiuo metu turėtumėte būti užsiėmę užsienio kalbos studijomis? Arba eiti į aukštąją mokyklą? Tai jūsų gyvenimo aprašymui suteiks tvirtumo. Ir, beje, jei jau nusprendėte išvykti, prisiminkite, kad iš šios darbo vietos turite išspausti viską, kas jums čia nebuvo duota. Jei neatostogavote, prieš atleidimą eikite ilsėtis organizacijos sąskaita be nereikalingų apmąstymų.

Antrasis etapas turėtų būti išsamus darbo rinkos padėties tyrimas. Turite pasinaudoti visa savo diplomatija ir paskleisti gandą, kad norite išeiti - natūraliai, ne darbe, o tarp kolegų, dirbančių kitose įmonėse. Juk kiekviena profesinė aplinka turi savo susibūrimą. Nereikia skųstis mažu atlyginimu, sakyti, kad konfliktuojate su viršininku, ar barti jo. Jūsų formuluotė: "". Bet jūs galite „galvoti“ir išsiskirti visą gyvenimą. Be to, yra įdarbinimo paslaugų, kurios pasirinks pasiūlymus, tinkamus jūsų pateiktoms sąlygoms ir atitinkančius jūsų galimybes. Ir jūs pats galite nusiųsti savo gyvenimo aprašymą tam tikroms įmonėms, kuriose norėtumėte įsidarbinti.

Sunkiausias dalykas, žinoma, yra interviu, kurio metu turėsite padaryti naudingiausią įspūdį savo potencialiam viršininkui. Apie tai buvo parašyta daug straipsnių, knygų ir rekomendacijų, todėl šiuo klausimu nesigilinu.

Apskritai, jei nuspręsite judėti pirmyn karjeros laiptais, turėsite sunkiai dirbti kiekviename žingsnyje.

Ir atsisveikink … Yra senas anekdotas:

Turite klausimų?