Paskutiniai darbo apsaugos teisės aktų pakeitimai 2020 m

2024 Autorius: James Gerald | [email protected]. Paskutinį kartą keistas: 2023-12-17 14:12

Ar pasikeičia darbo apsaugos teisės aktai 2020 m., Kokios yra naujausios naujienos šioje srityje? Mes surinkome visų naujovių pasirinkimą.

Prevencija - ypatingas dėmesys

Darbo saugos gerinimo srityje 2020 m. Didžiausias dėmesys bus skiriamas traumų darbe prevencijai ir profesinių ligų vystymuisi. Tai būtina patiems darbuotojams ir naudinga valstybei bei darbdaviams. Spręskite patys: sumažinus traumas įmonėse, sumažės sužeistų piliečių reabilitacijos išlaidos, o tai taip pat paveiks ekonominį šalies potencialą.

Darbdaviai taip pat suinteresuoti, kad darbe viskas vyktų ramiai: nebus prastovų, bus sumažinti specialūs draudimo įkainiai, mokami už darbuotojų socialinį draudimą nuo traumų.

Planuojama, kad 2020 m. Saugaus darbo paprograma bus visiškai įgyvendinta. Tai suteikia:

• visiškai pašalinti pavojingas darbo sąlygas turinčias darbo vietas (4 klasės darbo sąlygos);
• darbo saugos valdymo sistemos formavimas;
• laiku diagnozuoti darbuotojus su profesinių ligų simptomais;
• specialus darbo sąlygų įvertinimas, siekiant nustatyti realias darbuotojų darbo sąlygas.

Įdomus! Darbuotojų atleidimo taisyklių pakeitimai 2020 m

Darbo sąlygos

Taigi, svarbiausi pakeitimai paveiks darbo sąlygas. Jei pagal specialaus vertinimo rezultatus paaiškės, kad darbuotojai dirba pavojingomis sąlygomis ir nustatyta 4 klasė, tuomet darbdavys turės sustabdyti veiklą. Darbus galima atnaujinti tik patvirtinus pavojingų darbo sąlygų pašalinimo planą. Po to reikia atlikti papildomą, neeilinį patikrinimą.

Darbuotojams, dirbusiems pavojingomis sąlygomis, reikia laikinai paskirti kitą darbą ir mokėti vidutinį darbo užmokestį.

Daroma prielaida, kad netrukus visose 1 ir 2 pavojingumo klasių įmonėse bus įdiegtos nuotolinio stebėjimo sistemos, kad būtų laikomasi saugos taisyklių. Likusios įmonės galės įdiegti sistemas savo nuožiūra.

Specialus įvertinimas nauju būdu

Darbo apsaugos teisės aktų pakeitimai 2020 m. Taip pat turės įtakos specialaus vertinimo atlikimui, apie naujausias naujienas - toliau. Jis nebus laikomas išlaikytu, jei rezultatai nebus įkelti į FSIS. Darbdaviai turės labai atidžiai pasirinkti ekspertų organizaciją, kuri atliks specialų vertinimą.

Nereikia pamiršti, kad paslaugų sutartyje būtina numatyti poreikį gauti ataskaitą apie duomenų įkėlimą ir tik po to sumokėti už paslaugą specialistams. Ataskaitai turi būti priskirtas unikalus numeris ir parašytas atitinkamas patvirtinimo laiškas. Jei tai elektroninis dokumentas, prie jo turi būti pridėtas elektroninis parašas.

Šie darbo apsaugos įstatymų pakeitimai Rusijoje įsigaliojo 2020 m. Sausio 1 d.

Beje, 2020 m., Pradedant eksploatuoti gamybą, bus privaloma įvertinti riziką, dėl kurios darbuotojai gali susižeisti.

Naujovės darbo kodekse

Atnaujinus Rusijos darbo kodekso skirsnį, darbdaviai turės samdyti darbo apsaugos specialistą. Tai taikoma įmonėms, kuriose dirba daugiau nei šimtas žmonių. Jei darbuotojų yra mažiau, tada pats vadovas, įgaliotas įmonės darbuotojas, verslininkas ar tokias paslaugas teikianti įmonė gali būti atsakingas už darbo apsaugą gamyboje.

Apie mikrotraumas

Kas dar bus naujo DSS teisės aktuose 2020 m., Kokios yra naujausios naujienos?

Pokyčiai taip pat paveiks pramoninių avarijų tyrimą. Jei ankstesniais metais buvo svarstomos tik ekstremalios situacijos, susijusios su darbuotojo negalia, dabar Darbo kodekse taip pat bus nurodyta tokia sąvoka kaip „mikrotrauma“. Darbdaviai privalės atsižvelgti į tokius darbuotojų sužalojimus ir atlikti sužalojimo fakto auditą. Ir kai tik kodeksas bus pakeistas, jie turės įvertinti riziką darbo vietoje ir darbo apsaugos instrukcijose numatyti, į kokias saugos priemones reikia atsižvelgti.

Įdomus! Naujos elektroninės darbo knygos nuo 2020 m

Apie medicininę apžiūrą

Pakeitimai paveiks privalomas darbuotojų sveikatos patikrinimus. Čia yra suplanuoti svarbiausi dalykai:

1. Atšaukti sveikatos pasą.
2. Perkelkite gydytojų nuomonę po tyrimo tiesiai į vadovo rankas, kad jis žinotų apie darbuotojų sveikatą ir žinotų, ar jie neturi kontraindikacijų dirbti. Tuo pačiu metu darbdaviai negalės naudotis medicinos konfidencialumu.
3. Taip pat darbdaviai turės galimybę išsiųsti darbuotoją papildomai medicininei apžiūrai po to, kai jis ilgą laiką buvo nedarbingumo atostogose.
4. Taip pat svarstoma galimybė medicinos ataskaitos kopiją perkelti į socialinio draudimo fondą.

Kokių pokyčių šiais metais tikimasi darbo teisės aktuose ir darbo apsaugos srityje - taip pat galite sužinoti iš vaizdo įrašo:

Apie elektroninius dokumentus

Žinoma, kad netrukus darbo knygos taps elektroninės, o nedarbingumo pažymėjimai bus tokie patys. Greičiausiai DSS dokumentai, įskaitant instrukcijų žurnalus, taip pat artimiausiu metu bus saugomi elektronine forma.

Beje, norminių teisės aktų registro tvarkymas taip pat taps privalomas. Tam bus sukurta elektroninė duomenų bazė, kad visi darbuotojai galėtų ją pasiekti.