Ne darbo situacija darbo vietoje
Ne darbo situacija darbo vietoje

Video: Ne darbo situacija darbo vietoje

Video: Ne darbo situacija darbo vietoje
Video: Иногда они посещают нас (4в1)/Ghost Stories (+10 subtitles) 2024, Balandis
Anonim
Image
Image

Ar tu jaunas, gražus, žavus? Ar visi maloniai šypsotės? Ar norite šypsotis ir flirtuoti? Sustabdyti! Pasaulyje yra vietų, kur tai daryti draudžiama. Pavyzdžiui, darbe … Įsivaizduokite, kad ateinate į biurą su įprastu mini sijonu ir kviečiate šypsotis. Kas nutiks toliau? Vyrai jums šypsosi, sako komplimentus, kviečia išgerti puodelio kavos … Bet ką pasakyti, jūs viską žinote patys. Tačiau verta apsvarstyti nelaimingą įvykių raidą. Pavyzdžiui, priekabiavimas …

Harramentas (seksualinis priekabiavimas) yra veiksmai, atliekami be išankstinio jūsų sutikimo:

  • bet kokios formos seksualiniai teiginiai, netiesioginiai ar aiškūs;
  • seksualinių paslaugų prašymai;
  • kiti seksualinio pobūdžio žodiniai ar fiziniai veiksmai.

Daugelis priekabiavimo aukų tiesiog nesiryžta pateikti skundo dėl priekabiavimo. Ir iš tikrųjų veltui, nes, remiantis apklausomis, viena iš keturių moterų Rusijoje (viena iš trijų Maskvoje ir Sankt Peterburge) patiria priekabiavimą. Tai yra pagrindiniai seksualinio priekabiavimo rūšys:

- Įžeidimai. Bet kokiu būdu išreikšti sprendimus ir išraiškas, diskriminuojančius ar įžeidžiančius pašnekovą dėl lyties. Pavyzdžiui, „visos moterys yra kvailės“arba „jos galvoje yra vienas dalykas“, įžeidžiantys grafiti ant sienų, nešvankūs anekdotai apie seksą.

- Kvietimai. Nepageidaujami kvietimai į bendrą veiklą, kuri gali būti suvokiama kaip seksualinė. Pavyzdys: kvietimai pusryčiams, vakarienei, pietums, telefono skambučiai ir kiti su darbu nesusiję kontaktai.

- Pažadai. Pasiūlymai dėl veiksmų, susijusių su seksu, jei juos papildo bet kokios atlygio formos pažadas (aiškiai ar netiesiogiai). Pavyzdžiui, virtuvės šefas pakviečia jus į Havajus, pažadėdamas, kad sutikimo atveju labai padidins atlyginimą.

- Priverstinis. Prievarta į bet kokį sekso veiksmą, gresiant bausmei. Pavyzdžiui, viršininkas prašo į darbą dėvėti trumpesnį / ilgesnį sijoną, užsimindamas apie atleidimą atsisakymo atveju.

- Prisilietimai. Bet kokia kūno prisilietimo forma. Pavyzdžiai: kontaktas lifte, transportas; glostydamas kitų akivaizdoje.

Ką daryti, jei esate seksualiai priekabiaujamas? JAV yra aiškios instrukcijos tokioms merginoms (beje, ir vyrams). Pavyzdžiui:

  • parašyti agresoriui laišką, kuriame reikalaujama nutraukti seksualinį priekabiavimą, paliekant kopiją ir pašto kvitą;
  • pranešti apie problemas darbe draugams ir viršininkams (net Rusijoje pasitaiko atvejų, kai pokalbis su valdžia išsprendė šią problemą);
  • įrašykite priekabiavimo laiką, vietą ir liudininkus;
  • kreipkitės į psichiatrą ir išrašykite gydymo sąskaitą.

Mūsų šalyje galite taikyti beveik visus aukščiau išvardintus punktus. Daugelis jų padės „nuraminti“pernelyg mylintį viršininką ar kolegą. O surinkti įrodymai gali praversti, jei nuspręsite pradėti bylos nagrinėjimą.

Jungtinėse Valstijose už priekabiavimo kostiumus kasmet mokama beveik 1 mlrd. Rusijoje tokie atvejai jau svarstomi, tačiau kol kas nė vienas iš jų nesibaigė teigiamai ieškinį padavusiai šaliai.

Tačiau teisinė bazė priekabiavimui mūsų šalyje egzistuoja, precedentų nėra. Nusprendžiau užduoti klausimą šia tema profesionaliam teisininkui, o pirmasis atsakymas, kurį išgirdau, buvo toks: „Mesti darbą, mūsų šalyje nieko nepasieksi“. Deja, Rusijos vykdomoji valdžia labai skiriasi nuo įstatymų leidžiamosios valdžios. Tarp mūsų šalies įstatymų yra tas, kuris turėtų apsaugoti darbuotojus nuo seksualinės prievartos.

Image
Image

Rusijos Federacijos baudžiamojo kodekso 133 straipsnis. Prievarta užsiimti seksualine veikla.

Už asmens priverstinį lytinį aktą, sodomiją, lesbietę ar kitus seksualinius veiksmus šantažu, grasinimu sunaikinti, sugadinti ar areštuoti turtą arba panaudojant aukos (aukos) materialinę ar kitokią priklausomybę - baudžiama bauda iki šimto dvidešimt tūkstančių rublių arba nuteistojo darbo užmokesčio ar kitų pajamų iki vienerių metų arba pataisos darbų iki dvejų metų arba laisvės atėmimo iki iki vienerių metų.

Įtraukus komentarus į 133 straipsnį, aprašoma:

1 punktas. Prievarta apima tam tikro psichinio poveikio aukoms suteikimą.

2 punktas "c". Medžiagos panaudojimas ar kita aukos (aukos) priklausomybė. Materialinė priklausomybė įvyks tais atvejais, kai auka (auka) yra visiškai ar iš dalies priklausoma nuo kaltininko. Kita priklausomybė gali slypėti tarnybiniuose santykiuose tarp viršininko ir pavaldinio, mokytojo ir mokinio, tyrėjo ir tiriamojo.

3 punktas Nusikaltimas baigiamas nuo prievartos momento, nepriklausomai nuo to, ar kaltininkui pavyko pasiekti savo tikslą. Prievartos tikslas - užmegzti lytinius santykius su auka (auka), homoseksualius santykius ar atlikti kitus seksualinius veiksmus, kad būtų patenkinti seksualiniai poreikiai.

5 punktas. Nusikaltimas padaromas tiesiogine tyčia. Kaltas asmuo supranta, kad daro spaudimą aukos (aukos) valiai, ir, be kito asmens noro, nori patenkinti seksualinį poreikį. O kur! Vadinamasis gundymas, kurį sudaro įtikinėjimas lytiniais santykiais ar seksualiniais veiksmais įtikinėjimo, apgaulės būdu (pavyzdžiui, pažadas tuoktis, pagerinti materialines sąlygas, pakviesti į kelionę į užsienį, skatinti), negali būti laikomas prievarta.

Taigi paaiškėja, kad, viena vertus, 2 punktas „c“ir 3 yra jūsų pusėje, tačiau 5 punktas gali išleisti visus jūsų bandymus pakviesti atsakingą vadovą. Būtent dėl Rusijos teismų sistemos netobulumo daugelis merginų mieliau ištveria savivalę arba pasitraukia iš perspektyvaus darbo, o ne bando gauti moralinės žalos atlyginimą.

Tačiau mūsų teismų sistemoje maždaug 70% teisėjų yra moterys

Jei nuspręsite pateikti tokį ieškinį, jūsų pavyzdys bus pamoka daugeliui vyrų ir parama daugeliui moterų. Tačiau atminkite: jei jūs priekabiavote ir jūsų oponentas turi įrodymų (pavyzdžiui, parodymų), jis gali pateikti ieškinį. Todėl prieš apsirengdami mini sijoną gerai pagalvokite.

Štai kodėl daugelis mokymo firmų pristato „kovos su priekabiavimu mokymus“. Visų pirma, tokių kursų sistema apima keletą taisyklių, kurias turėtų prisiminti beveik visi.

Elkitės dalykiškai. Nepamirškite, kad esate darbo vietoje, o ne artimų draugų kompanijoje. Šis patarimas ypač aktualus įmonių vakarėlių ir mokymų metu.

Prisiminkite aprangos kodą. Mini sijonas tikrai yra patrauklus, ypač kai jis derinamas su gražiomis kojomis, tačiau daugeliui aplinkinių vyrų jis gali būti pernelyg provokuojantis. O tinklinės kojinės vyriškos lyties atstovai dažnai suvokiamas kaip užmaskuotas pasiūlymas artimiau bendrauti.

Beje, ryškiai raudonos spalvos drabužiai vyrus jaudina ne mažiau nei erotinis apatinis trikotažas.

Image
Image

Pabandykite agresoriui primesti gynėjo vaidmenį. Dauguma vyrų yra priklausomi nuo priekabiavimo būtent todėl, kad jiems trūksta savo „vyriškos“reikšmės įrodymų. Dažnai, norint pakelti vyro svarbą jo paties akyse, pakanka pasakyti apie jį gerą (už akių, bet kad jis apie tai žinotų). Pavyzdžiui, bendraudami su darbuotojais rūkymo kambaryje, galite pakankamai garsiai papasakoti „baisią istoriją“apie draugę, kuriai nepasisekė su savo viršininkais - ji nuolatos pykdo ir visai neduoda leidimo. Ir iškart paminėkite, kad jūsų viršininkas yra daug geresnis, nes jam nereikia pigių savo vyriškumo įrodymų. Daugeliu atvejų šis žingsnis pasiteisina 90 proc., Jei tik todėl, kad „geriausias mūsų viršininkas“tiesiog nenori būti kaip koks „seksualiai nepatenkintas gyvūnas“.

Rekomenduojamas: