Su šefu visam gyvenimui

2024 Autorius: James Gerald | [email protected]. Paskutinį kartą keistas: 2023-12-17 14:12

Visur, kur jūs turite save realizuoti, susidursite su tokiu fenomenu kaip virėjas. Neįmanoma nesiskaičiuoti su šiuo įspūdingu objektu. Patinka jums tai ar ne, bet jūs turite atsižvelgti į savo viršininkų reikalavimus, užgaidas ir net tiesioginį kvailį. Jūsų karjeros augimas ir nulių skaičius atlyginime priklausys nuo to, kaip gerai tai padarysite. Ir kad būtų lengviau naršyti šiuo klausimu, protingi žmonės atitinkamai klasifikuoja komanduojančius tipus.

Profesionalus

Šis tipas, deja, yra labai retas. Toks virėjas gerai išmano savo darbą, supranta žmones, yra tolerantiškas žmogaus silpnybėms neviršydamas leistinų ribų, turi galimybę nustatyti ir užtikrinti veiksmingą darbo eigą. Dirbti vadovaujant tokiam viršininkui yra lengva ir įdomu, nes lyderystė padės jus toje vietoje, kur galite atnešti didžiausią naudą. Vienintelis dalykas, kurio jums neatleis, yra tinginystė ir neprofesionalumas. Taigi tiems, kurie mėgsta mesti nykštį ir pliaukštelėti, geriau vengti tokių lyderių. Tačiau patyręs Profesionalo žvilgsnis net ir pokalbio metu prasiskverbs pro šalį.

Charizmatiška asmenybė

Vedamas vidinio įsitikinimo, charizmatikas yra tvirtai linkęs siekti savo tikslų (net ir beprasmių bei destruktyvių). Tuo pačiu metu viskas gali tapti pataisyta idėja, kartais net nesusijusi su gamybos užduotimis.

Noras išaukštinti, keršto troškimas, sugebėjimas sukurti naujo tipo visuomenę vienoje įmonėje arba eilinis valdžios troškulys - viskas gali tapti idėja, apie kurią suksis darbo procesas.

Tuo pat metu asmeninis charizmatikos magnetizmas yra toks stiprus, kad prigimtyje sukelia silpnus ir entuziastingus nenugalimą potraukį nesavanaudiškam tarnavimui. Prieš stovėdami plonose ištikimos savo viršininko armijos gretose, pagalvokite: jei reikės, būsite lengvai paaukoti šiai idėjai, o apostazės atveju jie bus visiškai išeikvoti.

Nuo purvo iki karalių

Galbūt pats sunkiausias ir, deja, labai paplitęs viršininko tipas. Būdamas ilgo ir beviltiško paklusnumo, užgrobęs valdžią, jis ketina iki galo atlikti savo valdymo funkcijas. Neleidžia susipažinti (net su buvusiais draugais ir bendražygiais), kartais nuveda discipliną iki absurdo, netoleruoja jokio individualumo pasireiškimo, yra atsargus iniciatyvumo, organiškai netoleruoja kritikos. Darbo proceso efektyvumas jam svarbus tik kaip faktas, patvirtinantis jo paties reikšmę. Į kitų darbuotojų pastangas jokiu būdu neatsižvelgiama. „Princas“vietoje laiko tuos, kurie laiku praleido ženklą, ir begėdiškai perima kažkieno „autorystę“. Jei esate pasirengęs visiškai susilieti su situacija, tai yra jūsų pasirinkimas. Tie, kurie turi ryškią „spalvą“, geriau vengia tokių stresų.

Protinga mergina

Čia yra variantų. Ilgalaikis - kai savo žinių ir profesionalumo dėka sumani moteris džiaugiasi ne tik pagarba, bet ir savo pavaldinių meile. Komanda pasirenka bendravimo principą, taip sukurdama beveik šeimyninę atmosferą. Pasitikėjimas ir savitarpio pagalba turi teigiamą poveikį darbo atlikimui ir darbuotojų psichologinei būklei. Vienintelis dalykas, kuris gali įspėti, yra protingos merginos pasimetimas. Būdamas gabus žmogus, jis kartais gali pamiršti pasaulietinius reikalus, pavyzdžiui, laiku sumokėti atlyginimą ar anksčiau žadėtą laisvadienį.

Per trumpą laiką „Protinga mergina“, užimanti lyderio poziciją savo puikių žinių dėka, greitai nuskrieja iš jos dėl visiško nesugebėjimo valdyti. Tačiau trumpą savo galios laikotarpį, tiksliau, anarchiją, darbuotojai turi laiko visiškai atsipalaiduoti, leisdami sau lengvabūdišką nepunktualumą, darbo nepaisymą ir šiek tiek pašaipų nepaisymą viršininkui. Jie pakeičia savo viršininką. Bet veltui.

Tvarkos ir drausmės triumfui pakeisti „Protingą merginą“dažniausiai skiriamas tironas, kuris, priešingai nei jo pirmtakas, veržia varžtus „nenoriu“. Taigi, atsidūrę lepinančioje atmosferoje, per daug neatsipalaiduokite - tai trunka neilgai.

Strategas

Tikras lyderis. Būtent taip yra, kai „palyda daro karalių“. Jis pats gali nieko nežinoti apie verslą, kuriam vadovauja, tačiau turėdamas intuityvų personalo atrankos gebėjimą beveik visada užtikrina šimtaprocentinę sėkmę. Tuo pat metu strategas žino, kaip maksimaliai išnaudoti ne tik savo globotinių pranašumus, bet ir trūkumus, nurodydamas gręžtuvui nutraukti „sudėtingus“pristatymus, neramiam uoliam vyrui spręsti pardavimo problemas ir pedantiškai lėtai renkasi ataskaitinius dokumentus. Įdėjęs visas figūras į savo ląsteles, strategas akylai stebi gerai koordinuotą viso mechanizmo darbą, laiku pašalindamas problemas ir spręsdamas kylančius konfliktus. Tapęs „krumpliaračiu“jo sistemoje, būkite pasirengęs tam, kad jie jus išnaudotų „maksimaliai“, atimdami bet kokią galimybę apgauti ir atsipalaiduoti.

Netvarkingai

Savo įsipareigojimu ir išmintimi jis sugeba sutrikdyti bet kokį procesą, periodiškai įvesdamas į jį dar didesnį chaosą, bandydamas atkurti tvarką ir ragindamas siekti didesnių rezultatų. Aiškumo ir darnos lyderystėje stoka iš pradžių gali atrodyti viliojanti. Kol kas neaišku, ar jo pavaldiniai turi susimokėti už viršininko neatsargumą. Nesugebėdamas aiškiai suformuluoti savo reikalavimų, jis vis tiek pareikalaus jų įvykdymo. Atsakomybės neapibrėžtumas virs labai apčiuopiamu apdorojimu, o planavimo stoka savo ruožtu baigsis dažnais skubėjimais. Be to, bendras atmosferos nuslopinimas žudo bet kokius pažadus dėl pažangių mokymų ir atima bet kokį susidomėjimą jų veikla.

Atskirtas

Neša lyderystės naštą su primadonos oru, priverstu iššvaistyti savo talentus provincijos scenoje. Jo mintys sklando kitose srityse, ir beveik neįmanoma jų grąžinti į darbo kanalą. Visi svarbiausi jo gyvenimo dalykai vyksta už jo kabineto sienų, o viskas, kas primena liūdną tikrovę, sukelia apatiją ir dirginimą.

Blogiausias dalykas tokiam viršininkui yra iniciatyvus pavaldinys, savo vikrumu keldamas sustingusios pelkės purvą ir keldamas pavojų taikiai suplanuotai kasdienybei. Geriausias atskirto vadovo pasirinkimas yra vyresnio amžiaus darbuotojai.

Tokie kadrai ne veltui drumsčia vandenis, tačiau labai palaiko savo nepastebimą viršininką, kuris leidžia ramiai išeiti į pensiją.

Pretenzingas

Pilnas pasitikėjimo savo jėgomis, be jokios priežasties. Jūs iš karto atpažinsite pretenzingą viršininką, nes jo sprendimų griežtumas yra proporcingas tik jų kvailumui. Tačiau geriau nesileisti į ilgus paaiškinimus apie tai, ko bosas nežino ir nesupranta. Išklausęs kitą „puikų“įsakymą, nusišypso ir žada susižavėjimą ir, suteikęs daugybę garantijų, kad nedelsiant įvykdys, daryk viską, kaip tau atrodo tinkama. Per daug pasitikintys viršininkai retai vargsta tikrindami vykdymo procesą, o tai pavaldiniams suteikia daug laisvės manevruoti.

Patriarchas

Be vadovavimo funkcijų, jis siekia tapti beveik kiekvieno darbuotojo tėvu. Būdamas sektinas pavyzdys, jis aktyviai dalyvauja ne tik darbiniame, bet ir asmeniniame globotinių gyvenime. Kaip „namų galva“, reikia neabejotino paklusnumo. Net ir suteikdamas „namų ūkiui“galimybę kalbėti, jis vis tiek pasilieka teisę pasakyti paskutinį žodį sau. Jei reikia, jis nevengia pagreičio suteikti nepagrįstoms „atžaloms“, tačiau nepažįstamų žmonių akivaizdoje visada stoja prieš jų gynybą. Labai patogus virėjas tiems, kuriems reikia globos ir budrių, dėmesingų patarimų. Atkaklios prigimties „amžinojo pomiškio“batai bus šiek tiek nepatogūs.

Norint sėkmingos karjeros, būtina, kad jūsų sugebėjimai, galimybės ir poreikiai, bent jau kai kuriose vietose, atitiktų jūsų viršininko reikalavimus, nuostatas ir interesus. Kartais sutarimo nėra, ir tada jūs turite nuspręsti, ar prisitaikyti prie savo vadovavimo, ar jį pakeisti kitu.