Mes kartu su viršininku

2024 Autorius: James Gerald | [email protected]. Paskutinį kartą keistas: 2023-12-17 14:12

Jums tiesiog reikia tai laikyti savaime suprantamu dalyku ir nustoti traukti plaukus apie jų trūkumus. Įvaldę šią mintį, atsikratysite psichinės kančios ir gausite manevro galimybę, kuri kritinėmis sąlygomis suteiks jums galimybę išgyventi.

Mes visi esame žmonės

Kaip bebūtų keista, tačiau viršininkai taip pat yra žmonės. Todėl nėra ko stebėtis jų teiginių, principų ir reikalavimų įvairove. Tai, ką vienas įtakingas tipas tavyje vertino labiausiai, kitam to gali visai neprireikti. Yra du būdai išeiti iš šios situacijos:

Išeiti

Išėjimas yra lengviausias, bet ne geriausias konkurencinėje darbo rinkoje. Todėl prieš priimdami vienareikšmį sprendimą gerai viską apgalvokite. Pasverkite savo profesinės padėties privalumus, viršininko trūkumus ir savo tolimesnio įsidarbinimo perspektyvas. Priklausomai nuo to, kas nusveria, ir sukurkite tolesnį elgesį. Jei negalite susitaikyti su bjauriais viršininkais, pradėkite ieškoti naujos vietos. Ir kai tai rasite, atsisakykite populiarių pasmerkimų „po uždanga“.

Viršininkai yra korporatyviniai žmonės, jie dažnai bendrauja tarpusavyje, todėl gerai, kad jūsų neteisingas elgesys senoje vietoje pasieks naująjį lyderį.

Susitaikyk

Jei darbo keitimas nėra jūsų planų dalis, kartą ir visiems laikams palikite bereikalingus argumentus apie savo viršininko nepakantumą. O kad tai padaryti būtų lengviau, nusibrėžkite tikslus. Jums reikia atlyginimo, karjeros, darbo arti namų, pelningo grafiko ir pan. Jei šių akimirkų svarba jums neabejotina, turėsite prisitaikyti prie griežtos vadovaujančios rankos. Tačiau pirmiausia nustatykite, kiek laiko esate pasirengęs kompromisui, su kuriuo jokiomis aplinkybėmis nepriimsite ir kas jums bet kokiu atveju yra nepriimtina.

Tai turi būti daroma tam, kad nebūtų peržengta riba, už kurios konformizmas virsta įprastu šifravimu.

Aš skelbiu jums karą

Vertas pagarbos, bet ne kiekvienas gali tai padaryti. Šis verslas yra varginantis, brangus ir visiškai nenuspėjamas rezultatas. Tie, kurie nusprendžia pradėti karinį kelią, turėtų eiti į karčią pabaigą, kitaip geriau išvis nesivelti į kovą. Tai nereiškia, kad profesionalios kovos visada baigiasi pavaldinių pralaimėjimu. Dažnai aplaidūs viršininkai išskrenda iš savo vietų, o bebaimis darbuotojų vadovas suteikia stiprų impulsą tolesnei jų karjerai. Bet visko gali nutikti ir atvirkščiai, ypač jei nepatenkinti viršininkai turi kuo skųstis. Vienišiems profesionalių frontų kariams reikės:

15% dirbančių moterų pavydi vyresniems kolegoms.

• atidžiai išstudijuoti civilinį kodeksą, įmonės įstatus ir savo sutartį;
• dokumentuoti visas derybas;
• būti labai teisingas;
• griežtai laikytis darbo drausmės.

Ką kam

Norėdami susitarti su šefu, turite nuspręsti dėl jo tipo (žr. Straipsnį apie „Cleo. Ru“„Gyvenimas su šefu“). Tai turi būti padaryta siekiant išsiaiškinti, kokias savybes pirmiausia reikia pranešti valdžios institucijoms:

Profesionalus pareikalaus iš jūsų profesionalumo. Todėl iš leksikos pašalinkite tokias frazes kaip: „gerai, aš nežinau“, „aš negaliu“, „bet kaip tai padaryti?“. Būtent šios frazės rodo neprofesionalumą. Tuo tarpu jūsų viršininkas visada žino, ką daryti. Todėl pokalbius pradėkite nuo sąrašo, ką jau padarėte, ką ketinate daryti, ir tik tada kokie sunkumai kilo dėl to ir kokios pagalbos jums reikia.

Dėl Charizmatiškas visų pirma, atsidavimas yra vertingas. Taigi pademonstruokite tai įvairiais būdais. Balsuokite už savo viršininko sprendimus, pademonstruokite visišką norą įgyvendinti jo beprotiškas idėjas (kurios vėliau gali būti tyliai sabotuojamos lauke). Visada pabrėžkite tų užduočių, kurias atlieka jūsų viršininkas, svarbą. Charizmatikos kritika vertinama kaip apostazė ir jai neatleidžiama.

Princas visiškai draudžiama išdidiems savarankiškiems žmonėms. Jis tiesiog netoleruos jų savo aplinkoje ir anksčiau ar vėliau išstums juos iš kompanijos. Pateikimas yra ta kokybė, kuri leis jums susitarti su šiuo viršininku. Galite išsisukti nuo to, kad neatliksite šio darbo, jei suteiksite jam galimybę nuoširdžiai ant jūsų šaukti ir taip parodyti savo pranašumą.

Protinga mergina, paprastai būdamas labai išsiblaškęs dalykas, jam reikia organizuotos aplinkos. Jei talentingumas nėra jūsų stiprioji pusė, imkitės taupumo.

Pabandykite išgelbėti savo viršininką nuo erzinančių smulkmenų, trukdančių darbui, ir drąsiai tikėkitės paaukštinimo.

Strategas taip pat reikės profesionalumo, tačiau jis, skirtingai nei profesionalas, netoleruos nevykdymo. Pora vėlavimų, ir jis pakeis jus mažiau talentingu, bet punktualiu žmogumi.

Neatsargus virėjas geriau nerodo per didelio uolumo. Jie paprasčiausiai užmes visus reikalus ir visą atsakomybę, visiškai nesant dėkingumo už tai (įskaitant medžiagą). Retais patikrinimų momentais pakaks pateikti visas reikalingas ataskaitas ir išgelbėti savo nelaimingą viršininką nuo paaiškinimų su dideliais komisiniais, o tada vėl galite mušti nykščius.

Dėl Atskirtas nėra nieko blogiau už aktyvų viršininko pavaldinį. Čia jūsų tingumas gali klajoti! Jei sunkus darbas nėra jūsų pagrindinė dorybė, jūs ir jūsų viršininkas suprasite vienas kitą.

Patriarchui jums turi būti suteikta galimybė kištis į asmeninius reikalus, bent jau patarimų lygiu. Pasakykite jam, kad susikivirčijote su vyru, susiginčijote su draugu, susirgote skarlatina ir atidžiai klausykitės daugybės rekomendacijų. Už tai jūsų viršininkas jus mylės dar labiau.

Pretenzingas Svarbiausia - nenutraukti vadovo samprotavimų. Leisk jam nešti savo visiškas nesąmones, tu tik pagarbiai linktelėk galva ir toliau daryk viską, kaip tau atrodo tinkama. Ir kai rezultatas pranoksta visus lūkesčius, pasakykite: „Na, Vasilijus Ivanovičius, aš viską padariau tiksliai taip, kaip jūs sakėte.“Priešingu atveju padės frazė: „Oi, neturėčiau tavęs klausyti“.

Išgyvenimo taisyklės

Bet kuris viršininkas gali išprotėti. O ką daryti, jei atsitiktinai atsidūrėte po karšta ranka?

• Nežiūrėkite į rėkiantį šefą į akis, bet ir neužkaskite ant grindų. Optimali zona yra tarp antakių. Žvilgtelėję į „glabellar“erdvę, išlaikysite susidomėjusią išvaizdą ir neįsisavinsite neigiamos energijos. Ir bet kuriuo atveju neprieštaraukite išsklaidytiems viršininkams. Savo priežastis išsakysite vėliau, palankesniu laiku.
• Pradėkite bet kokį pokalbį bendromis frazėmis: „Na, kada baigsis šis lietus“arba „Įsivaizduokite, Kamčiatkoje yra dar vienas žemės drebėjimas“. Tai juokinga, tačiau tokiu būdu jūs atleisite bosą, kuris jau yra pasirengęs visus šunis nuleisti ir ramiau pastatyti. Po „atidarymo kalbos“galite pereiti prie pagrindinio dalyko. Ir „pagrindinis dalykas“pateikiamas iš sąrašo, ką padarėte sprendžiant problemą, ir tik tada pereikite prie pražūtingų rezultatų.
• Tačiau auditorija visada turėtų baigtis teigiamai: „viską padarysiu iki penktos valandos“arba „tuoj sėsiu į skaičiavimus“. Tai paskutinės frazės, prisimenamos iš viso pokalbio.

Nepasiekiamas

Šiais laikais madingas laisvai samdomas vertėjas (nuotolinis darbas) sukuria tokią neįprastą problemą kaip bendravimas su virtualiais viršininkais. Ir čia, norint užmegzti santykius, reikalingi tam tikri įgūdžiai.

• Žavinga šypsena, tvarkinga išvaizda, tinkamai atliktas interviu šiuo atveju pakeičiamas galimybė išreikšti savo mintis popieriuje. Norėdami tai padaryti, nepakenks studijuoti verslo rašymo techniką. Mandagus sveikinimas, pirmoji pastraipa - problemos esmė, paskui - lydintys paaiškinimai, o galiausiai - viltys į ilgą ir vaisingą bendradarbiavimą. Apibendrinant, dar kartą mandagus užuominas ir koordinatės. Tačiau net ir tinkamai struktūrizuotas tekstas negrįžtamai sugadins jo neraštingą vykdymą. Taigi, tikėdamiesi naujo darbo, pakartokite rusų kalbos gramatikos taisykles.
• Boso gudrybės turi būti ištvertos, net jei jis yra virtualus. Širdyje jis rašo, kad tu nesi vienintelis (kaip gaila!) Ir jis tiesiog negali atsakyti į visas tavo žinutes. Taigi kitą kartą savo laiške būtinai pridėkite atsiprašymą už laiką, kurį jis turi skirti jums.
• Kartais praskieskite savo korespondenciją pokalbiais telefonu. Nuotolinio viršininko balsas, tiksliau, jo intonacija, gali daug daugiau pasakyti apie jūsų perspektyvas nei net pats vaisingiausias susirašinėjimas.

Žinoma, bendravimas yra daugialypis dalykas, ir sunku patarti visoms progoms. Svarbiausia prisiminti, kad jei norite, galite užmegzti santykius su bet kuriuo asmeniu, net su savo viršininku.