Būti viršininku? Neduok Dieve
Būti viršininku? Neduok Dieve

Video: Būti viršininku? Neduok Dieve

Video: Būti viršininku? Neduok Dieve
Video: Романтическая комедия ЛЮБОВЬ С ДОСТАВКОЙ НА ДОМ (2020) 2024, Kovas
Anonim
Bosas
Bosas

Bet kurio suaugusiojo darbinis gyvenimas, vienaip ar kitaip, vyksta priešybių vienybėje ir kovoje: viršininko ir pavaldinio. Per 30 metų man pavyko aplankyti abi formas. Ir dabar esu visiškai tikras, kad būti pavaldiniu yra daug geriau. Tam yra milijonas priežasčių. Tačiau verta išsamiau apsvarstyti pagrindinius.

1. Kad ir kaip stengtumėtės, niekada nebūsite geras savo pavaldiniams. Galite pakelti jiems atlyginimus, leisti jiems pavėluoti, atostogauti neplanuotai, pailsėti, išeiti į priekį prieš tris mėnesius, pakelti savo darbo vietas, tačiau kartą suklupę, papeikę, papeikę ar atleidę aplaidų darbuotoją, jųdviejų draugą likęs, ir viskas, tavo kilnūs darbai bus nedelsiant pamiršti, o tavo kaulai bus nuplauti iki krištolo blizgesio. Kai tik padarai kažką gero pavaldiniui, tai laikoma savaime suprantamu dalyku ir iš karto išstumiama iš galvos. Tačiau bet koks komentaras atitenka kiaulės bankui, kurį jis garsiai purtys po kiekvieno režisieriaus mušimo (net jei tai teisinga tūkstantį kartų ir kartojama ne dažniau kaip kartą per šešis mėnesius). Todėl visi galimi viršininkų tipai pagal pavaldinius yra suskirstyti į:

a) nemandagūs tironai

b) nekompetentingi startuoliai

v) neįtikėtini sukčiai

G) nepastebimas, nejautrus ir negalintis „įžengti“krekerių padėties

e) arogantiškas įžūlus

e) išrankūs ir nesąžiningi pedantai

g) pavydi pavaldžių planuotojų sėkmės

h) vidutinybė

ir) nevykėliai

Į) jei tęsime, abėcėlės nepakaks …

2. Viršininkas darbe neturi draugų. Net jei jie buvo prieš jums tapus viršininku. Deja, visi, kurie bando susidraugauti su viršininku, dažnai už akių apkaltinami savanaudiškumu, nesąžiningumu, susipažinimu ar karjerizmu. Todėl nedaug pavaldinių išdrįs „susidraugauti“su viršininku, kad nepatektų į tokias nuodėmes. Kita vertus, jums nėra pelninga turėti draugų tarp atlikėjų. Kaip, pavyzdžiui, paklausti jų, ar jie nedaro neatleistinų klaidų? Kaip nubausti? Atimti įmokas? Į ugnį? Jei sakysite tiesą, prarasite draugystę, bet jei jos laikysitės, pakenksite jos tikslui. Vienas mano pažįstamas buvo tiesiog idiotiškoje situacijoje: jis turėjo sumažinti savo darbuotojus, tuo tarpu jam nereikėjo daug rinktis - arba atleisti vieną geriausių draugų, arba darbuotoją, vienišą motiną. Be to, atsižvelgiant į bylos naudą (jau nekalbant apie teisinę ir moralinę-etinę problemos pusę), pirmenybė buvo teikiama pirmajai. Pasikvietęs draugą pas jį, pažįstamas ramiai jam paaiškino problemos esmę. Nuo to laiko jie jau nekalbėjo dvejus metus.

3. Viršininkas yra nenutrūkstamų apkalbų objektas. Jei žmonės tikrai žagsėtų kiekvieną kartą, kai buvo prisiminti nemaloniu žodžiu, tai viršininkai turėtų lėtinių žagsėjimų. Jų atveju viskas aptariama: apranga, kosmetika, kvepalai, šukuosena, eisena, elgesys, darbai, intonacija balse, asmeniniai santykiai, gastronominės nuostatos, darbo grafikas, poilsio vietos pasirinkimas, sutuoktinis, vaikai, mylimas šuo ir net fitneso treneris bei šeimos terapeutas … Tik Madonna gali būti populiaresnė už vyriausiosios asmenybę, ir net ji ne visada atlaiko konkurenciją. Tuo pačiu metu apkalbos ir legendos apie viršininką, kaip ir bet koks liaudies menas, perduodamos iš lūpų į lūpas, nuo vyresniųjų iki jaunesnių darbuotojų, įgyjant vis daugiau naujų detalių ir pikantiškų detalių. Pvz., Mano draugės frazė, kurią man sekė sekretorė, paskambinusi telefonu, kad ji nori išsinuomoti kitą butą, po dviejų savaičių grįžo jai kaip pasakojimas apie tai, kaip ji susipyko. savo vyro ir ketina su juo skirtis. Logika yra geležinė.

4. Viršininkas yra pavojingas ir įtemptas darbas. Taip, tai neprisideda prie sveikatos. Atsakomybė yra pagrindinė lyderio rykštė. Kad ir ką darytų, turėsite atsakyti. Jums turėtų skaudėti galvą, ką ir kaip reikėtų daryti norint pagerinti darbą, pasiekti reikiamų rezultatų, kaip viską teisingai organizuoti, kaip užmegzti kontaktus … Nuolatinis "Kas? Kur? Kada?" Tuo pačiu metu susitikimuose galite paprašyti savo pavaldinių pagalbos, patarimų ir idėjų tiek, kiek norite - jie yra tvirtai įsitikinę, kad „iniciatyva yra baudžiama“, todėl jie jau seniai prarado įprotį mąstyti ir tik nešioja išpildykite savo nurodymus. Kuo toliau dirbate, tuo daugiau „užsidirbate“nervinių opų, pradedant tikru kaire akimi ir baigiant skrandžio opa ar (ypač vyrams) širdies priepuoliu.

5. Viršininkas neturi laisvadienių ir atostogų. Jis taip pat neturi nustatytos darbo dienos (nebent, žinoma, jis yra „vestuvių generolas“įmonėje). Jo darbas yra tikras pasiutęs vilkas, kuris stengiasi pabėgti į mišką, todėl jūs turite išlaikyti save geros formos. Ir apgailestauju, kad yra tik 24 valandos per dieną ir tik 7 dienos per savaitę.

6. Lyderiai neturi privatumo. Pernelyg didelė atsakomybė, verslo ir rūpesčių perkrovimas lemia frigidiškumo vystymąsi. Sekso terapeutai ne kartą perspėjo, kad darboholikams gresia dalinė ar visiška impotencija arba bent jau bet kokio susidomėjimo seksualiniu gyvenimu praradimas. O koks partneris gali tai ištverti ilgai? Nagi, seksas, bet kultūrinis poilsis? Juk 9 iš 10 atvejų viršininkai netgi rengia verslo vakarienes.

7. Viršininkui sunku pakeisti darbą. Skirtingai nuo pavaldinių, kurie bent kas mėnesį gali pereiti iš firmos į įmonę, viršininkas to negali sau leisti. Žmonės nėra dažnai kviečiami į vadovaujančias pareigas (vadybininkai darbo rinkoje yra vienetinės prekės), tačiau ne visi gali eiti atlikėjo laipsnį po vykdomosios kėdės (net jei jis būtų 5 skyrių skyriuje) žmonės). Kažkas trukdo tuštybei, kažkas netenkina mažiau pinigų (viršininkams mokama daugiau nei atlikėjams). Arba pavaldinys nesusitiko su viršininku, pasiuntė jį ir darbą į pragarą ir susirado sau naują vietą.

Taip laisvalaikiu mąstote apie sunkų viršininkų likimą ir nusprendžiate, kad geriau būti paprastu vadovu, dirbančiu už įprastus pinigus 5 dienas per savaitę, nustatytą Darbo kodekse 8 valandas per dieną. Ir jei viršininkas tai gauna, galite tiesiog pakeisti darbą - tegul jis pavydi. Apie visus šiuos paprastus gyvenimo džiaugsmus jis gali tik pasvajoti.

Alena Metelkina

Rekomenduojamas: