Gamybos kalendorius 2021 su atostogomis ir savaitgaliais

2024 Autorius: James Gerald | [email protected]. Paskutinį kartą keistas: 2024-01-18 00:21

Gamybos kalendorius yra specialus dokumentas, sudarytas remiantis įprastu 2021 m. Kalendoriumi ir patvirtintas Rusijos vyriausybės dekretu. Jis sudaromas švenčių dienomis ir savaitgaliais, remiantis Rusijos Federacijos darbo kodeksu, darbo dienomis ir valandomis.

Kas tai yra ir kas jį sudarė

Kiekvienais metais, remiantis įprastais mėnesiais ir dienomis, sudaromas gamybos kalendorius su darbo dienomis, atostogomis ir savaitgaliais. Rusijos Federacijoje jį kuria ir patvirtina trys suinteresuotosios šalys: Darbo ir socialinės apsaugos ministerija, profesinės sąjungos ir Rusijos darbdavių asociacija.

Rusijos ministro pirmininko jau patvirtintas ir paskelbtas 2021 m. Gamybos kalendorius buvo sudarytas atsižvelgiant į darbo teisės aktus, Rusijos Federacijos konstituciją, Ministrų kabineto rezoliuciją dėl savaitgalio atidėjimo ir įsakymą Nr. Sveikatos ir socialinės plėtros ministerija Nr. 588 „Dėl darbo valandų normos apskaičiavimo tvarkos patvirtinimo …“ir tarnauja įvairiems tikslams.

Ministrų kabinetas pasirašo variantą, suderintą su visomis darbo procese dalyvaujančiomis šalimis ir atitinkantį visus norminių dokumentų reikalavimus. Teisinį statusą turi tik Ministrų kabineto patvirtintas gamybos kalendorius:

• laikantis darbo eigos normų kiekvienam einamųjų metų mėnesiui ir 2021 m., nustatytoms remiantis šalies darbo teisės aktais;
• su atostogomis ir savaitgaliais, pervedimais, kurie turėtų kompensuoti piliečiams teisėtas nedarbo valandas, jei federalinės atostogos sutampa su įprastu savaitgaliu;
• aptarė ir sutarė su visomis šalimis;
• pasirašė ministras pirmininkas ir paskelbė oficialioje teisinių dokumentų svetainėje.

Nepaisant to, kad oficialiuose teisės aktuose nėra termino ir yra kitų apibrėžimų (darbo laiko apskaitos žiniaraštis, darbas, darbo kalendorius), būtent jis yra būtinas visiškam darbo proceso įgyvendinimui, kurio reikalauja įvairių profesijų atstovai ir paprasti piliečiai.

Kam naudojamas šis dokumentas

Gamybos kalendorius buvo sudarytas vadovaujantis konstituciškai garantuota teise ilsėtis ir įstatymais, nustatančiais federalinės reikšmės datas. Optimizavus gamybos ciklą ir suteikiant piliečiams atostogas bei savaitgalius, šį kalendorių galima naudoti darbe:

• įmonės buhalterinės apskaitos skyriaus darbuotojai, apskaičiuojantys darbuotojų atlyginimus;
• personalo skyriaus darbuotojams nustatyti įstatymų numatytų atostogų laiką;
• darbdaviams ir vadovams, kad jie sudarytų darbo grafikus bet kokios nuosavybės formos įmonėse;
• paprasti piliečiai, norintys sužinoti savaitgalio tvarkaraštį arba patikrinti darbo užmokesčio apskaitos teisingumą.

Patvirtintame kalendoriuje yra informacijos, kuri padės apskaičiuoti ir planuoti darbo valandas ir poilsio dienas. Jie sugrupuoti pagal ketvirtį, kas mėnesį, su visomis atostogomis ir savaitgaliais, sutrumpintomis darbo dienomis dėl federalinių įstatymų nustatytų datų.

Kai kuriuose regionuose gali būti numatytos specialios poilsio datos (federacijos dalyko diena arba religinė šventė). Šiuo atveju tikslinga kasdieniniame darbe pasinaudoti regionų valdžios institucijų pritaikyta galimybe.

Įdomus! Naujųjų 2021 -ųjų metų Jaučio ženklai tuoktis su mylimu žmogumi

2021 metų darbo valandų lentelė yra tokia:

Kategorija	Penkias dienas, 40 valandų darbo savaitę	Su penkių dienų, 36 valandų darbo savaite
Iš viso kalendorinių dienų	365	365
darbo dienų per metus	249	249
švenčių dienomis ir savaitgaliais per metus	116	116
I ketvirčio darbo valandos	431	387, 8
II ketvirčio darbo valandos	494	444, 4
III ketvirčio darbo valandos	528	475, 2
IV ketvirčio darbo valandos	518	466
darbo valandų per metus	1987	1180, 6

Gamybos kalendorius Rusijoje paprastai skaičiuojamas pagal 40 valandų darbo savaitę, kuri daro prielaidą, kad žmogus dirba 8 valandas per savaitę. Skaičius lentelėje gaunamas padauginus 8 valandas iš darbo dienų skaičiaus. Tada atimamos 6 valandos, o tai sutrumpina darbo dienas iki federalinės šventės.

Savaitgaliai ir šventės šalyje

Rusijoje yra valstybinės šventės, kurios pagal galiojančius teisės aktus priimamos kaip savaitgaliai. Tiesą sakant, jų yra daug daugiau. Visoje šalyje švenčiamos tik kelios dešimtys profesinių švenčių. Bet jie nėra įtvirtinti Darbo kodekse arba tradiciškai švenčiami sekmadienį. Tai tokios šventės kaip Medikų diena ir Karinio jūrų laivyno diena.

Lentelėje rodomos visos būsenos datos su sutrumpintomis dienomis ir darbo valandų skaičiaus pokyčiai, pažymėti kalendorinį mėnesį:

Šventė	Kiek laisvų dienų	Sutrumpinta darbo diena iki datos	Ar yra brūkšnelių	Darbo valandų skaičius per mėnesį
Naujųjų metų atostogos, sausio 1–10 d	10 - Naujieji metai, Kalėdos ir kiti	- Gruodžio 31 d. Taikoma 2020 m	Duomenų dar nėra	120 - po 40 per savaitę 108 - 36 val
Vasario 23 d. - Tėvynės gynėjo diena,	1, antradienį	Vasario 22 d	Ne Savaitės viduryje	151 - po 40 per savaitę 135,8 - 36 val
Kovo 8 d., Tarptautinė moters diena	1, pirmadienis	- Kovo 7 d., Sekmadienis	Ne Darbo savaitės pradžia	183 - po 40 per savaitę 164,6 - 36 val
Gegužės 1 -oji - Pavasario ir darbo diena	3, nuo šeštadienio iki pirmadienio imtinai	Gegužės 1 d., Šeštadienis nukeltas į pirmadienį 3	Penktadienį, balandžio 30 d	152 - po 40 per savaitę 136,8 - 36 val
Gegužės 9 -oji - Didžioji pergalės diena	Sekmadienį ir pirmadienį	Gegužės 9 d., Sekmadienis, nukelta į gegužės 10 d., Pirmadienį	-	152 - po 40 per savaitę 136,8 - 36 val
Birželio 12 d., Rusijos diena	Nuo šeštadienio iki pirmadienio	Šeštadienis nukeltas į pirmadienį, 14	Birželio 11 d., Penktadienis	167 - po 40 per savaitę 150, 2 - 36 val
Lapkričio 4 d., Nacionalinės vienybės diena	1, ketvirtadienis	-	Trečiadienį lapkričio 3 d	167 - po 40 per savaitę 150, 2 - 36 val
Naujieji metai	-	-	Penktadienį gruodžio 31 d

Valstybinių datų šventimo tvarka keičiama tik po to, kai yra išleistas atitinkamas Vyriausybės nutarimas dėl jo įsteigimo ir dar vienas pakeitimas dėl galiojančių Rusijos Federacijos įstatymų.

Taip atsitiko su Naujųjų metų atostogomis tinkamu laiku, todėl dirbantys žmonės turi galimybę papildomai pailsėti per šias šventes. O gruodžio 31 -oji gali būti poilsio diena tik tuo atveju, jei yra šeštadienis ar sekmadienis, arba jei kabinetas pritarė kitos šventės perkėlimui į šią dieną. Ji neturi įstatyminio atostogų statuso.

Kalendorius buvo patvirtintas remiantis str. Rusijos Federacijos darbo kodekso 112 straipsnis, pavadintas „Nedirbimas ir atostogos“. Trumpesnė darbo diena iki atostogų nustatoma remiantis 1 straipsnio 1 dalimi. Rusijos Federacijos darbo kodekso 95 straipsnis.

Darbo kodekso 113 straipsnis draudžia darbą švenčių dienomis ir savaitgaliais, jei jis neatliekamas budėjimo metu arba pagal atskirai sudarytą grafiką, kuriame numatytos poilsio dienos. Jei žmogus dirba gamybos reikmėms, jam mokama dvigubai didesnė suma.

Paskelbto dokumento naudojimo tvarka

Apskaitos skyrius skaičiuoja darbo užmokestį ir nustato viršvalandžius, nustatytus 2021 m. Gamybos kalendoriuje. Jei asmuo neatliko per mėnesį nustatyto valandų skaičiaus, jam gali būti imamas mažesnis atlyginimas, nei reikalaujama pagal darbo sutartį, ir net mažesnis nei minimalus darbo užmokestis.

Minimalus atlyginimas mokamas, jei buvo dirbtas nustatytas valandų skaičius per mėnesį. Už viršvalandžius darbuotojui mokamas pusantro ir dvigubas tarifas, tačiau jis negali viršyti 120 valandų per metus. Šią nuostatą nustato darbo įstatymai.

Visi faktiniai duomenys, pateikti gamybos kalendoriuje, atsižvelgiant į dienų skaičių per metus ir jų išdėstymą pagal savaitės dieną, yra paimti iš įprasto kalendoriaus. Darbo laikas, atostogos, savaitgaliai ir prieššventės nustatomos remiantis federaliniais ir regioniniais teisės aktais, Darbo kodeksu ir Ministrų kabineto nutarimu.

Šventė	Kiek laisvų dienų	Sutrumpinta darbo diena iki datos	Ar yra brūkšnelių	Darbo valandų skaičius per mėnesį
Naujųjų metų atostogos (nuo sausio 1 iki 10 d.)	10 - Naujieji metai, Kalėdos ir kiti	Gruodžio 31 d. Taikoma 2020 m	Duomenų dar nėra	120 - po 40 per savaitę 108 - 36 val
Vasario 23 d. - Tėvynės gynėjo diena	1, antradienį	Vasario 22 d	Ne Savaitės vidurys	151 - po 40 per savaitę 135,8 - 36 val
Kovo 8 d., Tarptautinė moters diena	1, pirmadienis	Kovo 7 d., Sekmadienis	Ne Darbo savaitės pradžia	183 - po 40 per savaitę 164,6 - 36 val
Gegužės 1 -oji - Pavasario ir darbo diena	3, nuo šeštadienio iki pirmadienio imtinai	Gegužės 1 d., Šeštadienis nukeltas į pirmadienį 3	Penktadienį, balandžio 30 d	152 - po 40 per savaitę 136,8 - 36 val
Gegužės 9 -oji - Didžioji pergalės diena	sekmadienį ir pirmadienį	Gegužės 9 d., Sekmadienis, nukelta į gegužės 10 d., Pirmadienį	-	152 - po 40 per savaitę 136,8 - 36 val
Birželio 12 d., Rusijos diena	Nuo šeštadienio iki pirmadienio	Šeštadienis nukeltas į pirmadienį, 14	Birželio 11 d., Penktadienis	167 - po 40 per savaitę 150, 2 - 36 val
Lapkričio 4 d., Nacionalinės vienybės diena	1, ketvirtadienis	-	Trečiadienį lapkričio 3 d	167 - po 40 per savaitę 150, 2 - 36 val
Naujieji metai	-	-	Penktadienį gruodžio 31 d

Įstatymų leidybos lygmeniu patvirtintas darbo kalendorius su atostogomis ir poilsio dienomis yra esminis dokumentas rengiant darbo grafiką. Visas laikas, kuris per tam tikrą mėnesį buvo per daug dirbtas, turi būti apmokamas padidintu tarifu.

Apibendrinkite

1. Darbo laiko apskaitos žiniaraštyje arba gamybos kalendoriuje darbo laiko kiekis nurodomas mėnesiais, ketvirčiais, pusmečiais ir metais.
2. Jame išvardyti savaitgaliai, persėdimai ir sutrumpintos atostogos.
3. Buhalteriai ant jo skaičiuoja darbuotojų atlyginimus.
4. Įmonių vadovai sudaro grafikus atsižvelgdami į darbo laiko normas.