Darbo kolektyvas manęs nepriėmė: kaip buvo

2024 Autorius: James Gerald | [email protected]. Paskutinį kartą keistas: 2023-12-17 14:12

Didžiąją dienos dalį praleidžiame darbe. Jei jūsų santykiai su kolegomis yra šilti, galite būti geros nuotaikos, net jei jūsų asmeniniai reikalai klostosi ne taip. Na, o kas, jei darbe jautiesi kaip terariume su nuodingomis gyvatėmis ar kaip vorų stiklainis? Šios 8 merginos pasidalino savo istorijomis apie tilto statybą - ir sėkmingą, ir ne tokią sėkmingą.

Suklastota iš pavydo

Nuėjau į darbą, ilgai įsidarbinau, išlaikiau interviu, kompanija buvo labai padori. Nuo pirmos dienos stengiausi su visais elgtis tolygiai, su visais gerai, sėdėjau prie savo stalo, tyliai dirbau. Tačiau iš karto prasidėjo problemos su darbo kolektyvu. Kažkodėl kolegos su manimi pradėjo elgtis įžūliai, šnabždėdamiesi už nugaros, pakeisdami mane prieš valdžią. Viena jauna ponia pametė labai svarbų pranešimą ir ji pasakė savo viršininkui, kad ji, sakoma, paprašė, kad duočiau jam šį pranešimą, o aš kažkur „neryškinau“įmonei svarbius dokumentus. Ir visa komanda tai patvirtino. Viršininkas nesigilino į situaciją ir 3 mėnesiams nutraukė pusę mano atlyginimo ir premijų. Aš ten ištvėriau šešis mėnesius, tada negalėjau to pakęsti ir išėjau. Manau, priežastis buvo ta, kad buvau „ne tokia kaip visi“: graži, gerai apsirengusi, gyvenau savo bute … ir jie … o, ką pasakyti! Pati išmokau pamoką, kad jei nuo pirmųjų dienų tai nepavyks su darbo kolektyvu, galite nustatyti bandomąjį laikotarpį - mėnesį, o jei santykiai toliau nesikeis, tuomet reikia ieškoti naujo darbo vieta!

Skriaudžiamas dėl romantikos telefonu

Kažkada biure dirbau sekretoriumi, kabinete buvome trys. Tuo metu turėjau audringą romaną su vaikinu iš Norilsko, jis man kelis kartus per dieną skambino mano darbo telefonu (tada nebuvo mobiliųjų telefonų). Šios dvi merginos, abi vienišos, iš manęs tyčiojosi. Jie sąmoningai atjungė telefoną, mano akivaizdoje jam pasakė, kad manęs nėra ir t.t. Jie mėtė mane purvu, pasakojo darbuotojams, apie ką aš kalbu su savo vaikinu, užsiminė viršininkui, kad aš per dažnai naudoju savo darbo telefoną asmeniniams tikslams, ir leido apkalbinėti visą skyrių. Buvo sunku atsispirti, nes jie buvo vyresni. Bet vis tiek išmokau. Ji ramiai šaipėsi iš visų išpuolių. Aš neieškojau draugystės su jais, bet bent jau sugebėjau sukurti tam tikrą paguodą. Jie nustojo mane liesti.

Meilė ir darbo kolektyvas nesuderinami

Trejus metus dirbau vien moterų komandoje ir turėjau biuro romaną, išaugusį į santuoką. Nors su vyru sutarėme: „darbo metu mes neįeiname į vienas kito kambarį“- tai buvo laikraštis, vis tiek negalite paslėpti siuvimo maiše, ypač meilės skaistalai, net jei tylite. Tėvai, ko aš nepakankamai girdėjau. Mandagi tyla ir gūžtelėjimas pečiais buvo vienintelis mano atsakymas.

Niekada negaliu suprasti noro spardyti kolegę, jei ji elgiasi kitaip (šiek tiek geriau ar blogiau) nei tavo. Po trejų metų Kolya ir aš kartu priėmėme sprendimą „reikia mesti“. Meilė ir kolektyvas nesuderinami. Pavydas gali nužudyti bet kokią santuoką.

Direktorė iškėlė pavaldinius

Kažkada mes turėjome direktorę, todėl ji mums suteikė šilumos. Ji yra vampyrė. Kai visiems sekėsi gerai, ji jautėsi labai blogai. Ji priekabiavo prie mūsų, ypač manęs. Tai beveik atėjo į kovą iš rankų. Ji stebėjo mus iš šono ir buvo laiminga, ir įpylė degalų į ugnį. Mes nustojome taip sveikintis. Ji nusistatė visą darbo kolektyvą prieš mane, o aš prieš juos. Jos veide - laimė. Tačiau vampyras neilgai džiaugėsi. Kartą atsisėdome prie konjako puodelio ir trinome savo santykius, be jos. Jos akivaizdoje jie pradėjo kalbėti apie gyvūnus (ji jų nemyli), apie gėles (ji jų nemyli), apie vaikus (ji jų nemyli), apie savo vyrus (ji jų nemyli)), nė žodžio apie pinigus (ji juos myli), apie jos opas (jos turi daug), apie tarptautinę situaciją (ji nieko apie tai nesupranta, bet pateikia savo įvertinimą). Ir ją sutrynė „rupūžė“. Dėl to, vos viršininkas atsiliko nuo manęs ir visos komandos, santykiai tapo nuoširdžiausi ir labai stiprūs. Taigi nuo viršininko priklauso, kaip darbo kolektyvas priima naują žmogų ir kaip pats žmogus priima kolektyvą.

Nepasitikėjo užsieniečiu

Iš pradžių komanda manęs visai nepriėmė ir nesuvokė, manau, dėl to, kad esu užsienietis. Jie manimi visiškai nepasitikėjo, jie mane įtarė. Bet aš dėl jų nė kiek nenusileidau. Žinojau, kad šis darbas man labai pasisekė, ir jie buvo tik seni pavydūs žmonės. Trumpai tariant, susitraukiau: labai gražiai ir su šypsena atsakiau į visus išpuolius. Ji puikiai atliko savo darbą. Dėl to mane greitai paskyrė skyriaus vedėju, o jie tapo mano pavaldiniais. Dabar apmaudu, bet ne kerštas.

Su tėvu kaip viršininku

Aš dirbu moterų komandoje, o mano tiesioginis viršininkas yra mano tėtis. Negalite kalbėtis darbo vietoje tiek tiesiogiai, tiek socialiniuose tinkluose: tik dirbkite!

Bet aš labai greitai išmokstu dirbti: mano tėčiui naudinga į mane investuoti kuo daugiau žinių, jis net paskaito mane namuose. Bet man bėda su darbo kolektyvu, jie su manimi bendrauja, bet nepripažįsta. Tai atrodo kaip draugystė, bet iš tikrųjų jie mane laiko draugu ir tėčio globotiniu be smegenų.

Dažnai jie mane įskaudina ir ironiškai sako: „Eik, prašau tėčio“, nors žino, kad aš jo neįleisiu į savo problemas. Ir iš pirmo žvilgsnio mano ir mano kolegų santykiai yra idealūs. Taip aš gyvenu, bet noriu, kad kolegos būtų mano draugai.

Eksponuojama kas antrą dieną

Vienoje labai didelėje ir labai gerai žinomoje įmonėje dirbau tik dieną, tai mano rekordas trumpam laikui. Viskas buvo gana trivialu: ši įmonė turėjo 5 įdarbinimo vadybininkus, viena mergina nuėjo į kitą įmonę, jos vietoje ieškojo žmogaus, rado mane.

Reikėtų pažymėti, kad darbo sąlygos buvo siaubingos: nedidelis tamsus biuras du ar du metrus, kuriame susiglaudė 5 žmonės, žmonės patys viską perka darbui, net nėra arbatos ir kavos, atlyginimas yra daug mažesnis nei rinkoje. Kodėl išėjau dirbti į šią įmonę? Tiesiog iš visų pasiūlymų tuo metu buvo tik ši laisva vieta, o man darbo reikėjo labai skubiai.

Taigi, aš dirbau vieną dieną ir, kaip pataria psichologai, pozicionavau save kaip atvirą, geranorišką žmogų, pasirengusį padėti bet kurią akimirką, tai nebuvo sunku, nes aš tikrai esu toks žmogus.

Tačiau kitą dieną personalo tarnybos direktorė pasakė, kad komanda manęs nemėgsta, o jai šiuo metu svarbiau yra darbo komandos nuomonė. Aš neįsižeidžiau ir net nesupykau.

Susiradau nuostabų darbą, vis dar džiaugiuosi juo. O apie tą įmonę galiu pasakyti tik vieną: laisva įdarbinimo vadybininko vieta „kabo“jau metus.

Nepatiko „pakilimas“

Universitetą baigiau su pagyrimu, visada buvau aktyvistas, gavau Prezidento stipendiją ir studijavau užsienyje.

Jie pakvietė mane 3 metus dirbti valstybės gynybos įmonėje jaunu specialistu ir davė didžiulį, mano nuomone, atlyginimą. Aš atsidūriau skyriuje, kuriame daugiausia dirbo 50–55 metų moterys, o jų atlyginimas buvo du kartus mažesnis nei mano. Dideli atlyginimai tik jauniems specialistams pagal susitarimą su administracija ir 3 metams.

Čia prasidėjo mano kolegos, fizikai. pradėjo atvirai šnypšti, kad, sako, tokie ir tokie, žmonės čia dirbo 30 metų ir neturėjo tokio atlyginimo, o jai, sakoma, iškart po studijų ir neturint patirties pasisekė patekti į prezidento programą, Manau, kažkas paslydo ar miega su visais, skyriaus vedėjas nuolat skundžiasi, kai pateikia ataskaitą apie darbą, tarsi atsitiktinai pamiršta paminėti mano rezultatus, o tada viršininkas man paskambina, ir aš turiu pasiteisinti kad dirbau. Kartą turėjau vykti į mokslinę konferenciją, todėl teta, kuri turėjo nusipirkti bilietus, nusipirko juos pavėluotai, trumpai tariant, aš su konferencija skridau pro šalį.

Aš čia dirbu šešis mėnesius ir negaliu mesti, nes pagal sutartį bus daug biurokratijos ir man neleidžiama dirbti, aš einu į darbą, tarsi būčiau kambaryje su gyvatėmis. Ir svarbiausia, man labai patinka mano darbas.

O darbe man reikia nuolat sėdėti ir galvoti, nes esu fizikas ir negaliu galvoti apie mokslą, jei kiekvieną rytą mano nervai sušyla ir sugadina mano nuotaiką visai dienai. Manau, kad juk tai dažnai priklauso ne tik nuo naujo darbuotojo, bet labiau nuo senų darbuotojų, kurie negali priimti jaunesnių ir sėkmingesnių.