Turinys:

Darbuotojų santykiai
Darbuotojų santykiai

Video: Darbuotojų santykiai

Video: Darbuotojų santykiai
Video: Farai - bendražygių santykiai 2024, Gegužė
Anonim
Image
Image

Viskas prasidėjo daugiau nei prieš ketverius metus. Aš, dar būdamas filologijos fakulteto studentas, nusprendžiau, kad tikrai noriu dirbti radijuje, todėl gerai pagalvojęs stengiausi išpildyti savo puoselėtą norą. Tuo metu mūsų provincijos miestelyje buvo keturios stotys, tad užteko vietų plakatams išskleisti. Pasvėrus visus privalumus ir trūkumus, nusprendžiau išbandyti savo jėgas neseniai atidarytame radijuje. Mano nuostabai, susitvarkiau. Kodėl nustebinti? Paaiškinu.

Sostinėje 90-ųjų viduryje stotys buvo tarsi tarakonai virtuvėje, o mažuose miesteliuose ši žiniasklaida tik įgavo pagreitį. Visi eteryje esantys žmonės, nesvarbu, ar jis buvo žinių vedėjas, ar didžėjus, buvo atpažįstami iš pirmųjų žodžių. Laiškų buvo dešimtys, taip pat buvo daug norinčių „atiduoti pagarbą asmeniškai“.

Darbas mane pradžiugino

Sutikau visą grupę įdomių, tikslingų žmonių. Galima sakyti, kad esame komanda. Ne, nesakau, kad viskas buvo taip be debesų darbo santykiai gerai išsivystė. Žinoma, buvo ginčų ir įbrėžimų, įvyko nepageidaujamų „susiliejimas“, bet tada man tai nerūpėjo. Aš buvau už. Vis dar nesupratau, kad neįmanoma būti mėgstamam visą laiką.

Naujas viršininkas

Naujasis viršininkas, atėjęs į valdžią su mūsų pagalba, visiškai pamiršo savo pažadus ir pradėjo kurti eterį taip, kaip tik jis manė esant būtinas. Jokie prieštaravimai nebuvo priimti. Ir apskritai visos mintys, sėdint eteryje, turi būti pamirštos. Jokių mėgėjų pasirodymų. O kad būtų „lengviau“dirbti, buvo paskelbti patarimai. Jie tikriausiai buvo skirti tiems „kurie yra iš šarvuoto traukinio“. Kiekvienas žodis buvo tiksliai parašytas ant didelių baltų popieriaus lapų, o po poros savaičių transliacijos studija buvo tarsi skalbykla: visur buvo informacijos „lapų“. Pirmasis, kuris piktinosi tokiomis naujovėmis, buvau aš. Šiek tiek vėliau aš taip pat stojau už draugą, kuris šešis mėnesius pats vedė transliacijas, pats piešė grojaraščius ir kūrė muzikinį radijo dizainą. Tai, kas vadinama „švetais, pjovėjais ir žaidėjais ant vamzdžio“. Vyras nuoširdžiai, dieną naktį bandė per radiją. Kartą į studiją paskambinusi jo mama paklausė: „Ar sūnus namie?“.

Tada jie pradėjo slopinti mano kūrybinę nepriklausomybę ir individualumą mano darbe. Tai, kas kažkada buvo sveikinama ir skatinama, dabar tapo „neteisėta“. Turiu pripažinti, kad po to buvau sutrikęs darbo santykiai … Prieš 4 metus, atėjęs į radiją, šis žmogus mane išmokė būti unikaliu, atpažįstamu, turėti savo transliavimo stilių, o dabar … Kai įvyko pokalbis su redaktoriumi, jis pagrasino, kad pavirs į tikrą ginčą. Įkarštyje pasakiau, kad dirbsiu taip, kaip buvo anksčiau, ir nenoriu automobilyje virsti krumpliaračiu. Į ką atsakė: jei ne taip, kaip aš noriu, vadinasi, tu visai nedirbsi. Aš sutikau. Tada supratau, kad tai ne pabaiga, tai tik pradžia.

Kai augimas sustoja, galas arti. Atsiribojau nuo grafiko ir pradėjau ieškoti naujo darbo. Bet jo ten nebuvo. Akimirksniu atskubėjo mūsų direktorius ir labai taktiškai pradėjo aiškinti, kad abu susijaudinome, kad turime likti, kitaip kur be manęs radijas. Pats redaktorius nebuvo pajėgus tokiam pokalbiui. Likau, bet kai gavau pasiūlymą tapti naujo laikraščio redaktoriumi, neatsisakiau. Man neatleido naujos pareigos. Tačiau mano naujas darbas nebuvo vienintelė viršininkų dantų griežimo priežastis. Man pavyko dirbti televizijoje. Žmonės pradėjo mane atpažinti gatvėse. Skambučiai tapo dar dažnesni. Jie man neatleido tokios sėkmės.

Lėtai, bet užtikrintai jie pradėjo mane „išgraviruoti“iš eterių. Iš pradžių jų skaičius pamažu išaugo nuo penkių iki keturių, paskui iki trijų, paskui iki dviejų … Objektyviai žiūrint, man nebuvo pateikta jokių ypatingų nusiskundimų dėl transliacijos kokybės. Tačiau visada niūrus viršininkas liovėsi sveikintis, apskritai komentuoti apie transliaciją, buvau tiesiog NUGALVOTAS. Tačiau toks požiūris į mano darbą turėjo didžiulių privalumų. Transliavau, kaip man atrodė tinkama. Ne, tai nebuvo blogai, tiesiog nebuvo tokia beasmenė, kaip reikalavo naujasis redaktorius.

Tačiau nusprendęs, kad pusantrų metų kančių jam visiškai pakanka, ir man laikas pagaliau pakeisti darbo vietą, nusprendžiau išeiti. Aš buvau ne vienintelė savo boso beprotybės „auka“. Jau pora žmonių išgyveno nervų sistemos testavimo procesą. Bet kol žinai, kaip tai vyksta iš kitų žodžių, tu iš tikrųjų nieko nežinai. Bet visi mano draugai šiandien gyvi ir sveiki. Taigi belieka išsiaiškinti, kam pasisekė.

Padavęs paskutinę transliaciją per radiją, surinkau savo geriausius draugus, puikiai praleidome laiką su buteliu vyno ir pyragais. Buvo pasakyta tiek daug malonių žodžių, skirtų man, kad ašaros nespėjo išdžiūti. Tai labai praskaidrino mano išvykimą. Juk moteriai svarbu ne viską laikyti savyje, o išsikalbėti, pasidalyti sielvartu, o paskui nuo pečių kalnu.

Darbo praradimas

Ypač įtemptas yra mėgstamo darbo praradimas. Tačiau stresas ne visada yra blogas dalykas. Palikau ne tai, ką mylėjau, bet kokia diena po dienos tapo vis mažiau brangi, mylima. Svarbiausia, po visų šių santykiai darbo kolektyve, Nekaltinu nieko ir dėl nieko, užjaučiu tą, kuris man neatleido mano talentų, o savo nuobodumo. Kam liūdėti? Man tai blogai, bet buvusiam (jei tik žinotumėte, su kokiu malonumu rašau šį žodį) mano viršininkui, mano rūpesčiai yra beverčiai. Tai, kas nutiko, atrandu daug malonių dalykų: dabar galiu gulėti iki 10–11 val. Ryto ir neskubėti visu garu per visą miestą iki 6 ryto, į eterį, draskydamas akis. judėti ir surinkti mintis į ryšulį.

Savo gyvenime naudoju vieną taisyklę, kurią girdėjau prieš daugelį metų: „net ir pačiame neigiamiausiame yra vienas teigiamas momentas - žmogus kaupia neįkainojamą patirtį“. Ir psichologai paprastai linkę manyti, kad įvykis nėra nei neigiamas, nei teigiamas, o tai, kaip mes jį puošiame.

Taigi dabar žinau, kaip turiu palikti savo mėgstamą darbą. Bet, tiesą pasakius, nenorėčiau viso to dar kartą išgyventi.

Rekomenduojamas: