Socialinio tinklo profilis: kaip įtikti darbdaviui?

2024 Autorius: James Gerald | [email protected]. Paskutinį kartą keistas: 2023-12-17 14:12

Socialinės žiniasklaidos veikla jau seniai nebėra trūkumas. Šiandien darbdaviai, prieš pakviesdami juos į pokalbį, dažnai peržiūri ieškančių darbo asmeninius duomenis. Personalo vadovai dažniausiai tyrinėja „VKontakte“socialinio tinklo puslapius, nors informacijos apie kandidatą paieška dabar populiarėja „Facebook“. Kai kurie personalo departamentai randa būsimus darbuotojus Odnoklassniki, kiti nori naudoti verslo ryšių tinklus - „MoyKrug“ir „Linkedin“.

Kaip išvengti patikrinimo internete aukos?

Vaizdas yra viskas

Pats puslapio buvimas socialiniuose tinkluose šiandien laikomas pliusu, sako žmogiškųjų išteklių specialistai. Ilgai registruota paskyra, užpildytos informacijos skiltys, visiems atviras puslapis - visa tai padidina jūsų galimybes gauti norimą poziciją. Kartais darbdavys prašo pridėti jį kaip draugą, o jei kandidatas sutinka, pasitikėjimas juo didėja. Visada galite apriboti darbdavio prieigą prie jūsų medžiagos naudodami privatumo nustatymus.

Atsargiai pasirinkite savo nuotrauką

Profilio nuotrauka yra pirmasis įspūdis apie jus. Pirmenybę teikite aukštos kokybės vaizdui, kuriame galite būti aiškiai matomi. Jūs neturėtumėte skelbti reportažų iš abejotinų įvykių, paplūdimio nuotraukų ir milijonų asmenukių - tai neprofesionalu. Atviros nuotraukos taip pat pakenkė daugelio darbuotojų reputacijai, palikite jas sau ir savo mylimam žmogui.

Išplėskite savo draugų ratą

Kai kurioms profesijoms reikalingi ryšiai, plati abonentų auditorija arba patirtis valdant bendruomenes. Jei darbdavys mato įdomius kontaktus su jumis, pavyzdžiui, su žiniasklaidos atstovais ar verslo partneriais, jis gali jus laikyti labai profesionaliu darbuotoju. Jei kreipiatės į įmonę, susijusią su reklama, pardavimais, viešaisiais ryšiais, taip pat turėtumėte atkreipti dėmesį į diskusijų komentarus. Gramatikos klaidos, keiksmažodžiai, apkalbos ir netinkami anekdotai gali atbaidyti potencialų darbdavį.

Prenumeruokite bendruomenes

Jei ieškote darbo, užsiprenumeruokite profilių grupes. Darbdaviai įvertins jūsų susidomėjimą pasirinkta sritimi, persiųsdami specializuotus straipsnius ir dalyvaudami diskusijose su kolegomis. Švietimo prenumerata taip pat gali padėti sukurti teigiamą įvaizdį. Be to, daugelis įmonių domisi angliškai kalbančiais darbuotojais, galinčiais dirbti su Vakarų kompanijomis, todėl pravers kelios kalbų mokymosi bendruomenės.

Nesiskųsk

Darbdaviai nori suprasti, koks produktyvus būsite norimoje padėtyje. Geriau pasidalyti savo rūpesčiais dėl darbo su artimais draugais, o ne socialinio tinklo puslapyje. Liūdnos būsenos, skundai dėl dabartinio darbdavio ir begalė įrašų apie tai, kaip esate pavargę - ne pati geriausia rekomendacija. Net jei tiesiog paliksite komentarą apie darbą atsitiktinėje bendruomenėje, būkite pasirengę tam, kad jūsų būsimas viršininkas gali tai netyčia pamatyti.

Informacijos filtravimas asmeniniuose puslapiuose gali atrodyti kaip kišimasis į privatumą, tačiau dauguma darbdavių mano, kad atsisakymas susieti savo profilį yra įtartinas. Kai kurie darbo ieškantys asmenys specialiai sukuria du puslapius: tikru vardu - viršininkui ir slapyvardžiu - sau. Nepriklausomai nuo jūsų pasirinkimo, atminkite, kad socialinė žiniasklaida gali pabloginti jūsų kvalifikacijos nuomonę ir tapti lemiamu jūsų priėmimo į įmonę veiksniu.