Saviizoliacija nuo koronaviruso yra mokama arba ne

2024 Autorius: James Gerald | [email protected]. Paskutinį kartą keistas: 2023-12-17 14:12

Dėl susiklosčiusios situacijos daugelis žmonių buvo priversti izoliuoti save, perkelti vaikus į nuotolinį mokymąsi ir pereiti prie nuotolinio darbo. Piliečiai baiminasi, kad artimiausiu metu gali likti be pragyvenimo šaltinio, todėl jiems įdomu, ar saviizoliacija nuo koronaviruso yra mokama, ar ne.

Kas yra koronaviruso saviizoliacija

Visas saviizoliacijos ir karantino taisykles nustato šalies vyriausiasis sanitarinis gydytojas. Saviizoliacijos prasmė yra sumažinti visus konkretaus asmens kontaktus su kitais. Šis principas reiškia, kad nėra susitikimų su draugais ir artimaisiais, su kuriais žmonės negyvena kartu.

Pagal šį režimą praktiškai neįmanoma išeiti į lauką arba leidžiama išeiti iš namų tik tada, kai reikia įsigyti maisto produktų ar vaistų.

Saviizoliacija nėra skirta visiems. Dažniausiai tai taikoma tik tiems piliečiams, kurie neseniai atvyko iš valstybių, kuriose siautėja epidemija. Tai taip pat taikoma tiems žmonėms, kurie su jais susisiekė.

Minimalus saviizoliacijos laikotarpis yra 2 savaitės, nes simptomai paprastai pasireiškia per tą laiką. Jei taip neatsitiks, asmuo laikomas sveiku ir tolesnio karantino nereikia.

Daugelis rusų nerimauja, ar koronaviruso atveju už saviizoliaciją nėra mokama, nes priešingu atveju net būtinų produktų pirkimas taps neišsprendžiama užduotimi.

Į draudžiamų lankyti vietų sąrašą įtrauktos ne tik pramogų įstaigos, bet ir švietimo įstaigos bei daugybė biurų. Tačiau jei priverstinis atleidimas iš darbo, darbdavys privalo pasirūpinti savo darbuotojų gerove.

Kokios pareigos tenka darbdaviui?

Visam karantino laikotarpiui darbdavys turi išduoti atskirą įsakymą, pagal kurį darbuotojai bus perkelti į saviizoliaciją, išlaikant atlyginimą. Dėl sunkios epidemiologinės padėties sudarykite sąlygas normaliam jų egzistavimui.

Darbdavys informuoja darbuotojus apie prevencines priemones, kurios dabar bus taikomos įmonės teritorijoje. Visi žmonės, grįžę iš komandiruotės, ypač jei išvyko į Maskvą ar užsienį, turėtų būti karantine.

Taisyklės aiškiai apibrėžia, ar koronaviruso atveju mokama už saviizoliaciją - nedarbingumo atostogos išduodamos priverstinio karantino laikotarpiui.

Kaip rengiami dokumentai prieš išvykstant saviizoliacijai

Remiantis oficialiais dokumentais, karantinas, kuriam siunčiami darbuotojai, yra laikino nedarbingumo laikotarpis, todėl jis surašomas nedarbingumo atostogose. Nepaisant to, pats jo registravimo procesas šiek tiek skiriasi nuo standartinio. Visų pirma neįtraukiami jokie kontaktai tarp darbuotojo ir personalo skyriaus darbuotojo.

Darbuotojas elektroniniu būdu turi išsiųsti prašymą dėl nedarbingumo atostogų, kurį lengva padaryti per asmeninę paskyrą, esančią Valstybinių tarnybų ar kitos valstybės įstaigos svetainėje. Jei prieš siunčiant darbuotoją į karantiną jį apžiūri gydytojas, tai laikinosios negalios pažymėjimą turi išduoti gydytojas.

Jei darbuotojas nėra užregistruotas sistemoje, jis gali surašyti dokumentą per jau registruotą asmenį, pavyzdžiui, per įmonės personalo darbuotoją. Prie paraiškos turėsite pridėti šiuos dokumentus:

1. Paso kopijos elektronine forma, taip pat puslapių, patvirtinančių, kad darbuotojas buvo užsienyje, kopijos. Tai turi būti dokumentai su nuotraukomis ir muitinės antspaudais.
2. Elektroninis bilietas arba kelionės dokumento nuotrauka, patvirtinanti, kad darbuotojas buvo tam tikroje šalyje (tai daroma, jei ant minėtų dokumentų nėra muitinės spaudų).
3. Nuotraukos ar nuskaityti dokumentai, patvirtinantys, kad darbuotojas gyvena su neseniai iš užsienio grįžusiu asmeniu (tai daroma, jei darbuotojas nėra keliavęs pats, bet vienas iš jo artimų žmonių neseniai išvyko į užsienį).

Be to, informacija keičiamasi tarp socialinio draudimo fondo ir gydymo įstaigų. Iš ten visa informacija patenka į medicinos organizaciją, o darbuotojas elektroniniu būdu surašo nedarbingumo lapelį.

Atlyginimas už koronavirusą

Visi mokėjimai į darbuotojo sąskaitą patenka tik iš FSS. Įmonės užduotis yra perkelti ten visą reikalingą informaciją. Visa informacija perduodama per dvi dienas, po to darbuotojas gauna mokėjimą taip:

• pirmą savaitę - per 1 darbo dieną nuo informacijos gavimo FSS;
• kitoms dienoms - vieną dieną po karantino priemonių pabaigos.

Taigi darbdavys saviizoliacijos laikotarpiui privalo išduoti atitinkamą įsakymą, kurio pagrindu darbuotojams bus išduodami nedarbingumo pažymėjimai. Jei darbuotojas atvyksta iš komandiruotės, ypač iš užsienio, jis turi nedelsdamas praleisti 2 savaites saviizoliacijoje ir išsiųsti visus dokumentus elektronine forma.

Apibendrinkite

1. Taikant karantino priemones, darbdavys privalo duoti atitinkamą įsakymą ir supažindinti su juo savo pavaldinius.
2. Darbuotojai visus dokumentus laikinojo nedarbingumo lapams registruoti pateikia elektronine forma.
3. Darbuotojams atlyginimas mokamas iš socialinio draudimo fondo, darbdavys nemoka.