10 juokingiausių atleidimų iš darbo

2024 Autorius: James Gerald | [email protected]. Paskutinį kartą keistas: 2023-12-17 14:12

Virėjas gali atleisti savo darbuotoją dėl naujų pojūčių troškulio ar net picos gabalėlio. Pasirodo, priežastys, dėl kurių žmonės yra atleidžiami iš darbo, kartais yra tokios juokingos, kad galite surengti visą hitų paradą.

"Tu atleistas!" - kaip nemalonu girdėti šią frazę. Daug maloniau pasakyti: „Aš išeinu“. O jei neturite drąsos pasakyti šiuos žodžius šefo veidui, galite tiesiog išprovokuoti savo išvykimą ir pasirūpinti, kad virėjas pirmas parodytų jums duris. Tačiau kartais viršininkai gali visiškai nepagrįstai atleisti darbuotoją. Svetainė www.simplyfired.com renka istorijas apie pačius nepatogiausius atleidimus. Remiantis tokiomis istorijomis, buvo sudarytas juokingiausių atleidimo priežasčių dešimtukas.

10 vieta. "Atsiprašau, aš negirdžiu gerai"

Darbuotojas buvo atleistas iš darbo už siuntinių siuntimą tam tikram Michaelui Finnui. Kai jo vadovas išvyko atostogauti, ji nurodė jam išsiųsti siuntinius su duomenimis tam tikram Michaelui Finnui. Ir kiekvieną dieną šis darbuotojas siunčia siuntinius šiam ponui paštu. O kai viršininkas grįžo iš atostogų ir pažvelgė į tai, ką vargšas veikė dvi savaites, tarp jų įvyko trumpas dialogas, po kurio darbuotojas buvo atleistas:

- Kas yra Michaelas Finnas?

„Asmuo, kurį įsakėte siųsti siuntas.

„Ne Michaelas Finnas. Reikėjo atsiųsti mikrofilmą …

Anekdotas šia tema:

Galiausiai atlyginimas buvo išduotas šešiems mėnesiams. Smulkmena, bet gražu!

9 vieta. - Aš trokštu naujų pojūčių!

Vienas armijoje tarnavęs amerikietis buvo atleistas, nes jam tiesiog nusibodo. Jis ir jo žmona paskelbė skelbimą svingerių svetainėje. Vadovybė, sužinojusi apie šį pranešimą, iškart atleido trokštantį svingerį. Atleistas darbuotojas, keršydamas savo viršininkams, užsisakė 200 „Live Wrong“apyrankių ir padovanojo jas kariams.

8 vieta. "Pavogti picos gabalėlį nėra pokštas!"

Hipotekos kūrėjo karjerą sužlugdė blogi pietūs. Vieną dieną darbuotojas pastebėjo, kaip jo kolegos, baigę pietus, paliko picą ant stalo. Jis buvo alkanas ir be gėdos šešėlio nuėjo prie stalo ir paėmė picos gabalėlį. Vėliau paaiškėjo, kad likusius pietus darbuotojai ketina parsinešti namo, o alkanas kolega nutraukė jų planus. Supykę jie kūrėją pavadino vagimi ir pranešė apie įmonės vadovui pavogtą picos gabalėlį. Praėjus mėnesiui po incidento, nelaimingas picos mėgėjas buvo atleistas.

7 vieta. "Sutraiškyk bosą! Sutraiškyk!"

Kitas atleistas darbuotojas dirbo paskirstymo gamykloje. Viršininkas paprašė jo pristatyti dalis automobiliu į kitą biurą, esantį už kelių kvartalų nuo darbo vietos. Išvažiuojant iš aikštelės darbuotojo automobilis priekiniu ratu atsitrenkė į griovį ir įstrigo. Tai pamatęs rūpestingas virėjas išbėgo į pagalbą. Kaip tik tą akimirką vairuotojas įjungė atbulinę eigą ir varė brangų viršininką ant kojos. Įsiutęs viršininkas nenukentėjo ir net nepasakė nė vieno šiurkštaus žodžio savo pavaldiniui. Jis tik atleido vargšą vaikiną praėjus savaitei po įvykio.

6 vieta. "Spurgos auka"

Viena neatsargi darbuotoja tapo spurgos auka. Ji dirbo firmoje, ieškojo direktorių ir viceprezidentų. Kartą viršininkas pakvietė pavaldinį aptarti darbo planų prie kavos puodelio ir bandelių. Jų pokalbis vyko tokioje šiltoje ir draugiškoje atmosferoje, kad darbuotoja neabejojo, kad netrukus bus paaukštinta. Tačiau tą vakarą jai buvo pranešta, kad ji buvo atleista už tai, kad suvalgė spurgą! "Jie manė, kad aš jį valgau per lėtai. Ir tai nepaisant to, kad baigiau jį dar prieš tai, kai mano viršininkas suvalgė savo!" - pasakė šokiruota moteris. Pasirodo, vadovas sąmoningai atidėliojo valgį, o riestainis buvo tingumo išbandymas, kurio darbuotojas neišlaikė.

5 vieta. "Ar tu ne indėnas? Tuomet esi atleistas!"

Kartą vyras buvo atleistas iš darbo, nes jis nebuvo indas. Jaunas vyras įsidarbino kazino Vašingtono valstijoje, kur remontavo lošimo automatus ir biuro kompiuterius. Kartą jis buvo iškviestas į biurą ir pasakė, kad yra atleistas. Faktas yra tas, kad jaunuolį pakeitė indas, kuris dirbo ne blogiau nei ankstesnis darbuotojas, tačiau sutiko gauti pusę pinigų su sąlyga, kad dalis pajamų iš kazino bus skirta aukoms jo genčiai.

Patarimas. Visi verslo renginiai turėtų būti traktuojami kaip darbas. Neturėtų būti jokių „pamirškime oficialią poziciją vienai valandai“ir pan. Visa tai yra darbiniai susitikimai griežtu ir diskrečiu formatu! Remiantis statistika, dauguma atleidimų įvyksta po įmonių švenčių Naujųjų metų, kovo 8 d. Ir kitų švenčių …

4 vieta. - Neperjunk!

Viena ponia įsidarbino kirpykloje. Ji puikiai atliko savo pareigas 2 mėnesius. Jaukiame salone kiekvieną dieną grojo mėgstamiausia kirpyklos savininko radijo stotis. Tačiau darbuotojas to nežinojo ir kartą perjungė radiją į kitą bangą. Dėl to ji buvo nedelsiant atleista.

3 vieta. "Tu neturėjai taip gerai dirbti"

Kitas atleistas labai mėgo būti biuro vadovu. Jo užduotis buvo optimizuoti biuro darbą, ir jis sėkmingai su tuo susitvarkė, daugelį procesų paversdamas automatizmu. Jis taip gerai mokėjo savo darbą, kad galiausiai paskirstė visą darbą taip, kad jis tiesiogine prasme įvyko savaime. Ir todėl vadovybė pasikviečia stebuklų darbuotoją į savo kabinetą ir sako: „Jūs atlikote darbą taip greitai ir automatizuotai, kad mums jūsų nebereikia, ir mes neturime jums naujų pareigų“.

2 vieta. "Spurgos pakuotė rimta!"

Vienas 16-metis dirbo spurgų maišininku. Laikas jau artėjo prie vidurnakčio, ir nebuvo jokių ženklų, kad ji būtų pakeista. Mergina paskambino kolegai ir pasakė, kad pervargo jam skirtą laiką ir laukia, kol jis pagaliau pasirodys darbe. Pasirodė keitiklis … su nupjautu šautuvu rankoje. Jis išgąsdino merginą ginklu ir pareiškė: "Tu esi atleistas!"

1 vieta. „Tiesi diskriminacija“

Banko rinkodaros darbuotojas buvo atleistas gėjų boso už įprastą seksualinę orientaciją. Jo viršininkas, kaip ir visi jo kolegos, buvo gėjai, o tai kol kas visiškai netrukdė rinkodaros specialistui, kuris įmonėje dirbo metus. Tačiau vieną dieną šefas su savo nauju draugu nuėjo vakarieniauti į restoraną. Ten jis užkliuvo už savo tiesios darbuotojos, kuri saldžiai čiulbėjo prie kito stalo su savo mergina. Kitą dieną paskambino vadovas ir pasakė, kad darbuotojas įmonei netinka. Atleistas asmuo nebuvo daug labiau susirūpinęs dėl to, kad jis tapo tikros diskriminacijos objektu. Vaikinas ilgai uždavė sau klausimą, žiūrėdamas į veidrodį: „Kodėl viršininkas mane priėmė gėjui?“.

Žinoma, gėda, kai darbuotojas atleidžiamas iš darbo dėl visiškai nepagrįstos priežasties. Tiesą sakant, tos 8 valandos, kurias praleidžiame darbe, turėtų būti praleistos taip, kaip dera visiems gerbiamiems pavaldiniams. Tačiau žmonės nėra robotai ir kartais jie daro tam tikrų klaidų ir klaidų savo darbe arba tiesiog leidžia sau atsipalaiduoti tam tikru momentu. Jei tai nėra skrydis lėktuvu, kuriame yra 150 keleivių, o tik pašto siuntimas, ar tikrai verta būti tokiam griežtam dėl to, kad darbuotojas kažkada suklydo? O gal darbe tikrai neturėtų būti „asmeninio faktoriaus“? Ką mano mūsų skaitytojai?