Darbas iš namų mamai: ką daryti su savimi per motinystės atostogas

2024 Autorius: James Gerald | [email protected]. Paskutinį kartą keistas: 2023-12-17 14:12

Dar palyginti neseniai derinti darbą ir vaiko priežiūros atostogas nebuvo lengva. Norėdami eiti į darbą, vaikai iki 3 metų turėjo būti išsiųsti į darželį. Interneto technologijų plėtros dėka jaunos mamos turi galimybę išlaikyti finansinę nepriklausomybę ir net kurti karjerą, likdamos namuose, šalia savo kūdikio. Laisvai samdomų vertėjų rinkos plėtra suteikia daug galimybių organizuoti savo darbą jau pirmaisiais kūdikio gyvenimo metais. Lankstus tvarkaraštis leidžia skirti pakankamai laiko tiek vaikui, tiek pareigoms.

Šiais laikais kuriant santykius su darbdaviais, klientais ir klientais tapo daug lengviau. Šiuo klausimu esu praktikas. Juk per motinystės atostogas su dviem vaikais atidariau sėkmingą rinkodaros agentūrą ir internetinių profesijų institutą. Visi mano darbuotojai dirba nuotoliniu būdu iš namų, dauguma turi mažų vaikų. Pažiūrėkime, kokias galimybes turite pradėti dirbti jau motinystės atostogose.

Jei buvote oficialiai įdarbintas iki kūdikio gimimo ir išėjote motinystės atostogų, turite nuspręsti, kuria kryptimi norite judėti: likti toje pačioje vietoje ar ieškoti kitų galimybių? toliau tobulėti savo profesijoje ar gauti naują?

Nuspręskite dėl darbdavio

Jei norėtumėte toliau dirbti pas savo darbdavį, patartina aptarti galimybę grįžti į pareigas. Yra keletas diskusijų variantų:

1. Palikite ne visą darbo dieną biure tas pačias pareigas kaip ir prieš dekretą pagal sutartą grafiką. Ši parinktis tinka, jei jūsų atlikta funkcija reikalauja privalomo buvimo biure ir leidžia koreguoti tvarkaraštį. Pavyzdžiui, bendravimas su klientais pamainomis, darbas sandėlyje su prekių judėjimu, prekių pakavimas, darbas gamyboje ar pareigos, susijusios su užsakymų surinkimu ir pan. Galėsite atvykti patogiu sutartu laiku ir dirbti ne visą darbo dieną pagal grafiką, pavyzdžiui, 2-3 valandas per dieną.
2. Jei darbo formatas iki dekreto leidžia perkonfigūruokite savo darbą nuotoliniu formatu iš namų, pasikalbėkite su savo vadovu apie tai. Ši galimybė suteikiama visoms pareigoms, kurioms nereikia privalomo buvimo biure. Pavyzdžiui, buhalteris, ekonomistas, rinkodaros specialistas, programuotojas, dėstytojas ir pan. Aptarkite šią galimybę su darbdaviu ir su tiesioginiu vadovu nustatykite nuotolinį tvarkaraštį, mokėjimo sumą, atliktas funkcijas, bendravimo formatą, patogų pranešimų siuntėją, duomenų perdavimo formas, užduočių nustatymo ir stebėjimo formas, pateikimo formatą darbo rezultatus ir ataskaitas. Tokių susitarimų pakanka, kad pradėtum dirbti namuose 3-4 valandas per dieną.
3. Likite su šiuo darbdaviu ir pakeiskite pareigas bei atliktas funkcijas. Ar buvote ankstesnėse pareigose biure? Apsvarstykite galimybę pradėti vykdyti visas įmanomas funkcijas, tačiau pakeitus darbą ir galimybę dirbti nuotoliniu būdu. Pavyzdžiui, prieš dekretą buvote biuro klientų aptarnavimo vadybininkas, pasiūlykite vadovui savo jėgomis paskambinti klientams iš namų, kad galėtumėte kontroliuoti užsakymo vykdymo kokybę.

Išvardykite savo stipriąsias puses, tvirtus ir lanksčius įgūdžius, kurie padės apibrėžti naujas nuotolinio darbo funkcijas. Pavyzdžiui, prieš dekretą dirbote sandėlyje sandėlio vedėju, o nėštumo metu lankėte grafinio dizaino kursus. Pakvieskite savo vadovą įmonei už tam tikrą mokestį kurti reklaminius skydelius, POSM medžiagą, pristatymus ir skrajutes. Tai leis jums užsidirbti pinigų, likti įmonėje ir būti naudingam. Darbdavys, kuris vertina jus kaip darbuotoją, visada susitiks pusiaukelėje, ir kartu galėsite rasti įmonei svarbių pareigų, kurias galite atlikti nuotoliniu būdu dabar.

Jei nuspręsite, kad dekreto nenorite palikti įmonėje, kurioje anksčiau dirbote, parašykite gyvenimo aprašymą ir paskelbkite jį darbo paieškos svetainėse. Pateikite jums patogias apgyvendinimo galimybes, nurodykite pageidaujamą nuotolinį formatą, galimą darbo valandų skaičių per dieną ir numatomą apmokėjimo lygį. Prie gyvenimo aprašymo pridėkite motyvacinį laišką, kuriame nurodoma, kodėl esate vertas šio darbo pasiūlymo. Dažnai atsitinka taip, kad keičiant įmonę galima pereiti prie nuotolinio darbo, kuris leis ir tobulėti savo profesijoje, ir patogiu formatu likti šalia kūdikio.

Nuspręskite dėl profesijos

Jei suprantate, kad jūsų ankstesnė profesija tapo neįdomi, tai gerai. Yra daug internetinių mokymo programų, leidžiančių jaunai mamai įsisavinti naują profesiją. Apsvarstykite ir pasirinkite tą, kuris iš pradžių yra suderinamas su nuotoliniu formatu, todėl po mokymų jau galite pradėti priimti pirmuosius užsakymus ir užsidirbti pinigų.

Julija Rodočinskaja

ICF treneris, rinkodaros specialistas, ICTA enneagramos praktikas, internetinių profesijų instituto įkūrėjas ir Julijos rinkodaros agentūra, tinklaraštininkė

www.instagram.com/julia_rodochinskaya

julia-marketing.ru/