Žmogus komandoje

2024 Autorius: James Gerald | [email protected]. Paskutinį kartą keistas: 2023-12-17 14:12

Žinoma, tarp jūsų kolegų yra „balta varna“. Tai toks padaras, atsietas nuo komandos, kurį biure vadinate „mintyse“. Ar kada nors jautėtės kitoks nei visi kiti? O atvykę į naują darbo vietą nepastebite, kad kartais nėra lengva akimirksniu prisijungti prie komandos? Vienaip ar kitaip, bent kartą gyvenime turėjome jaustis „vieni lauke“.

Žmogus komandoje yra visiems žinoma tema ir kaip kartais nėra lengva prisijungti prie naujos komandos, čia yra keletas istorijų:

Olga, 25 metai:

"Aš kažkaip atsitiktinai dirbau moterų komandoje. Kažkodėl šios moterys manęs nemėgo ir pradėjo man daryti įvairius bjaurius dalykus:" pametė "mano dokumentus, pakeitė juos susitikimuose, uždengė nešvariomis apkalbomis. visą dieną tarp žmonių, kurie visi jūsų nekenčia? “Vienintelę paramą suteikė keli mūsų įmonėje dirbę stipriosios lyties atstovai, o tai sukėlė dar didesnį susierzinimą mano moterų komandoje., ir aš vienintelė teisi. Dabar galvoju, kad tai gali būti kažkas panašaus. Liko tik kažkaip išspręsti šią problemą, nes darbas amžinoje „įtampoje“atvirai sugadino mano nervus ir net privertė pradėti rūkyti. Blogis. Antrasis etapas jau buvo lengvesnis. Nusprendžiau papirkti visas mūsų moteris: padovanojau joms dovanų, nešiojau saldainių prie arbatos. Gal tai atrodė kaip tiesioginė apgaulė, bet šaltis Gerai, kad tarp mūsų pradėjo nykti “.

Tiesą sakant, sunkiausia įveikti savo pasididžiavimą. Jei lengvai padarysite nuolaidų ir nebūsite kerštingas, sėkmė komandoje jums garantuota. Kitas dalykas - kai jau padarei bjaurių dalykų, sunku įveikti nuoskaudas, tačiau tai be galo būtina! Darbe neturi būti vietos pasididžiavimui! Pasitikėjimas savimi - taip; savigarba - taip; pasididžiavimas nėra.

Antra taisyklė: gebėjimas būti draugais. Ne visada kalbėjimas apie kosmetiką, vyrai ar žmonos gali suvienyti jus su komanda. Jūs turite būti aktyvesni savo kolegų gyvenime. Žinoma, galite imtis paprastos socialinės veiklos (pavyzdžiui, kolektyvinės kelionės į baseiną ar lėšų rinkimo darbuotojo gimtadienio proga), arba galite tiesiog atnešti tortą į biurą. Vien todėl, kad lauke lyja ir norėjosi visus nudžiuginti. Taip, tai kyšininkavimas, bet koks jis veiksmingas.

Trečia, niekada nerodykite savo emocijų darbe. Ypač jei tai pyktis. Taip, kiekvieną iš mūsų bet kurią akimirką galima pakelti į baltą karštį. Eikite į vonios kambarį, kramtykite nagus, šaukite į kriauklę ir grįžkite su pasitikinčia šypsena veide. Jei jie jums daro nemalonius dalykus, galite į juos nekreipti dėmesio, atsakyti natūra ar pasikalbėti su žmogumi, tačiau jei šie nedideli nešvarūs triukai paveiks jūsų darbą (jūsų pranešimas pavogtas arba failai ištrinti iš jūsų kompiuterio), tai ne ilgesnis pokštas. Čia skubiai būtina kreiptis į valdžios institucijas ir išspręsti konfliktą oficialiu lygiu.

Nenoriu sakyti, kad žmogus komandoje turi prisitaikyti prie komandos. Tik būk atsargus. Tačiau komandoje yra dar vienas savęs patvirtinimo būdas.

Nastya, 26 metai:

"Pusę metų dirbau komandoje, kurioje iš tikrųjų net nežinojau, kas yra pavardė. Kai visi kolegos po darbo eidavo pietauti ar į kokį nors klubą, labai nerimavau, kad netelpa."Deja, vakarais darbe praleisdavau biure, o kolegos draugiškai ilsėdavosi gamtoje. Ir tada pas mus atėjo naujas darbuotojas. Pradėjau pastebėti, kad per savaitę ji nuostabiai lengvai rado bendrą kalbą su visais biuro darbuotojais. Pradėjau ją sekti gudriai - perimti „teisingo“bendravimo patirtį.

Ji visada leido laiką viešumoje: dabar su merginomis geria arbatą, tada rūko su vaikinais verandoje; ir ji visada patiks visiems: ji padovanos Denisui gipsą, skirtą odai, pasiskolins pinigų Julijai, padovanos Katya kvepalų … Laikui bėgant ji nustojo džiuginti, tačiau jos, kaip mielos, rūpestingos ir geros merginos komandoje, reputacija buvo pataisyta. Ir mano komanda man vis labiau nepatiko. Jie sakė, kad aš labai protingas, sėdėjau visada dalykiškai nusiteikęs prie kompiuterio, kažką veikiau, rašiau …

Apskritai jiems nepatiko mano „keistas“įprotis dirbti. Konfliktas įsiplieskė. Beveik susiginčijo. Ir tai buvo su tuo mielu nauju darbuotoju. Įsižeidusi visiems ir viskam, nuėjau pas direktorių su atsistatydinimo raštu. Viršininkas išklausė viską, kas nutiko, ir pasirašė pareiškimą, bet ne apie išvykimą: išsiuntė mane atostogų. Grįžusi nuėjau į kabinetą ir drebėjau kaip drebulės lapas: įsivaizdavau, kaip mane sutinka šakutės ir kastuvai ir šaukiu: „Sudegink raganą!“. Nuvykusi į savo darbovietę, prieš tai visus pasveikinusi, spėjau pastebėti, kaip lėtai buvo nubrėžti kolegų veidai. Jie, pasirodo, buvo tikri, kad aš negrįšiu. Ir tada direktorius pakėlė mane į skyriaus vedėją ir, kaip sakoma Biblijoje, pastarasis tapo pirmuoju. Kai pradėjau vadovauti „maištininkams“, jie jau domėjosi draugyste su manimi. Visiškai nesvarbu, ar kam nors dovanojau kvepalus, ar ne. Aš dirbau ir savo sunkiu darbu bei darbštumu galiausiai pelniau kolegų garbę, pagarbą ir draugystę.

Žmogus komandoje: nepaisant to, situacija darbe gali nustebinti ir tikrai bet kurioje komandoje. Iš tiesų, jei esate savo srities profesionalas, tai ši kokybė bus vertinama komandoje. Tai nereiškia, kad laimėję pagarbą taip pat iškart laimėsite kolegų draugystę. Tačiau turime išmokti „papirkti“komandą ne tik pyragais, bet ir savo individualiomis, unikaliomis žmogaus savybėmis, talentais ir profesionalumu.