Karjera: nesąžiningumas ar tikslingumas?

2024 Autorius: James Gerald | [email protected]. Paskutinį kartą keistas: 2023-12-17 14:12

Kalbėdami apie ką nors ir vadindami jį karjeristu, paprastai turime omenyje, kad žmogus yra pasirengęs eiti per galvas, kad pasiektų savo tikslą, būtent karjeros siekimą. Manome, kad tokie žmonės nedvejodami pasirinks parduotuvėje esančius bičiulius, supins visą intrigų tinklą ir apskritai padarys viską, kas įmanoma, kad būtų paaukštinta. Žodis „karjerizmas“įgijo neigiamą atspalvį, nors ne visi, svajojantys pasiekti savo karjeros plano aukštumų, elgsis taip neprincipingai.

Nepaisant daugelio įsitikinimų, kad karjeristai yra žmonės, nežinantys grynų, nuoširdžių žmonių santykių, vis daugiau sėkmingų žmonių įrodo, kad įmanoma pasiekti karjeros aukštumų išlaikant sąžiningą vardą.

Jums nereikia sukti galvos, kad patektumėte ten, kur norite - jums tiesiog reikia pasirinkti teisingą kelią (be aukų ir nuostolių), rasti reikiamą motyvaciją ir nesileisti į tą lygį, kuris pavydi kitų sėkmės.

Pasak žmonių, kurie nelaiko žodžio „karjerizmas“įžeidžiančiu, pagrindinė karjeristų savybė yra tikslingumas. Tačiau jų oponentai yra tikri, kad aukštų pareigų ir padoraus atlyginimo medžiotojai vadovaujasi tik asmeniniais interesais, tuo pačiu pamiršdami apie bendrą reikalą, komandinę dvasią ir įmonių solidarumą.

Norėdami susidaryti savo idėją, kas iš tikrųjų yra karjeristai - tikslūs darbininkai ar neprincipingi ūkininkai, pirmiausia išsiaiškinkime, kuo šie žmonės skiriasi nuo paprastų darbuotojų, taip pat išsiaiškinkime, kokie yra privalumai ir trūkumai. karjeristo gyvenimą.

Kuo karjeristas skiriasi nuo visų kitų

1. Jis turi tikslą

Karjeristas nepasakys, kad dirba tik tam, kad gautų pinigų, kuriais vėliau sumoka sąskaitas ir perka maistą šeimai. Karjera yra daugiau nei tai. Tokie žmonės nori užimti vadovaujančias pareigas įmonėse ir mano, kad įmonės, kurioje jie dirba, būklė priklauso nuo jų sprendimų. Turėdami tikslą, karjeristai, kaip taisyklė, turi aiškų planą, kaip jį pasiekti. Jie nepasikliauja „galbūt“, visame kame pasikliauja tik savimi.

2. Jis nori tobulėti

Turėdami tikslą, karjeristai, kaip taisyklė, turi aiškų planą, kaip jį pasiekti.

Daugelis paprastų darbuotojų nemato prasmės tolesniam saviugdai, jiems pakanka gauto diplomo. Karjeristas įsisavins naują informaciją kaip kempinė. Jis supranta, kad nėra nereikalingų žinių, anksčiau ar vėliau visos jos jam bus naudingos. Be to, priešingai nei apatiški bendražygiai parduotuvėje, karjeristas niekada negalvos, kad pasiekė „lubas“, visada sieks dar aukščiau.

3. Noras rizikuoti

Karjeristas gali palikti savo namų vietą per naktį ir eiti į kitą įmonę, jei mano, kad sėkmingo scenarijaus atveju jis gali laimėti daugiau nei pralaimėti. Kol kolegos, kurie neapsimetinėja, kad griebia žvaigždes iš dangaus, sukiojasi pirštais šventyklose ir sako: „Pagalvok, tu gali likti be nieko“, - karjeristas surinks savo daiktus ir leisis užkariauti naujų aukštumų..

4. Karjeristas tiki savimi, o ne aplinkybėmis

Jis žino, kad situacija, kurioje jis yra dabar, yra tik jo rankų darbas, o tai reiškia, kad būtent jis sugeba tai pakeisti į gerąją pusę. Karjeristas nesistengia ką nors kaltinti dėl savo nesėkmių, jei staiga kažkas nepavyksta, jis pirmiausia užduoda klausimą: „Ką aš padariau blogai?“.

Karjerizmo pranašumai

1. Savigarbos gerinimas. Kiekvieną kartą, užimdamas naują viršūnę, karjeristas psichiškai uždeda sau „pliusą“ir yra įsitikinęs savo jėgomis.

2. Idėjų įgyvendinimas. Karjerai yra aktyvesni tiek darbe, tiek gyvenime. Jie labiau linkę atlikti pavestas užduotis. Paprasčiau tariant, jie yra tie, kurie ieško, todėl ir randa.

Tie, kuriems sekasi karjeroje, linkę būti tikrai gerbiami ir būti pavyzdžiu aplinkiniams.

3. Stabilios pajamos. Finansinė gerovė yra vienas iš pagrindinių karjeristo taškų, todėl, turint pinigų, tokiems žmonėms, kaip taisyklė, viskas gerai.

4. Pagarba artimiesiems, draugams, pažįstamiems. Tie, kuriems sekasi karjeroje, linkę būti tikrai gerbiami ir būti pavyzdžiu aplinkiniams.

5. Naudingi ryšiai. Karjeristas nepraleis progos susitikti su „tinkamais žmonėmis“, todėl jo sąsiuvinyje visada galite rasti daug naudingų kontaktų.

Karjerizmo minusai

1. Nepatinka kolegoms. Dauguma mažiau tikslingų kolegų nemėgsta karjeristų, manydami, kad jie įsiurbia savo viršininkus, eina per galvas ir tt Ir jie taip galvoja, net jei karjeristas to nenurodė nė menkiausios priežasties.

2. „Perdegimas“. Karjerai ryte dažniau jaučiasi tušti ir nekenčia savo darbo. Iš jų atima per daug energijos.

3. Laisvo laiko trūkumas. Būtent karjeristai vėluoja darbe, prisiima daugiau pareigų, nei turėtų, todėl išeina iš namų daug vėliau nei kolegos.

4. Asmeninio gyvenimo problemos. Dažnai karjeristų šeimų atstovai mano, kad jie buvo „nustumti į antrą planą“, kad tokiam žmogui darbas yra daug svarbesnis nei artimieji. Tuo remiantis kyla rimti konfliktai.