Viešojo sektoriaus atlyginimai Rusijoje 2022 m

2024 Autorius: James Gerald | [email protected]. Paskutinį kartą keistas: 2023-12-17 14:12

Naujausios Kremliaus žinios skelbia, kad viešojo sektoriaus atlyginimai 2021 metais augs 6,8 proc. Nuo 2022 metų Rusijos viešojo sektoriaus darbuotojai pradės gauti atlyginimą pagal naujas taisykles. Lėšos yra įtrauktos į šalies biudžetą.

Kaip bus skaičiuojamas valstybės darbuotojų atlyginimas

Nuo 2022 m. Sausio 1 d. Gydytojai pirmieji gaus atlyginimus pagal įgūdžių grupes. Vyriausybė kuria naują darbo užmokesčio sistemą visiems biudžeto sektoriams. Atskiras darbo užmokesčio apskaičiavimo standartas taip pat bus įvestas mokytojams, kultūros darbuotojams, mokslininkams.

Jau įvestos 4 kategorijos medicinos darbuotojų atlyginimams. Profesinės kvalifikacijos grupės apima:

• jaunesnysis personalas;
• vidurinis personalas (felčeris, slaugytoja);
• gydytojai.

Gydytojų, kaip ir kitų valstybės darbuotojų, atlyginimo dydžiui įtakos turės:

• darbo sudėtingumas;
• turimi įgūdžiai;
• švietimas;
• darbo patirtis;
• užimta pozicija.

Rusijos Federacijos vyriausybė, siekdama suvienodinti darbo užmokesčio reikalavimus federaliniu lygmeniu, kiekvienai pramonei nustatys skatinamąsias išmokas, kompensacijas ir paskatas.

Regioninės valdžios institucijos galės paskatinti valstybės darbuotojus taikydamos vietines priemokas.

Valstybinių darbuotojų atlyginimai 2021–2022 metais Rusijoje

Valstybės ir savivaldybių įmonių darbuotojų darbo užmokesčio pokyčiai vyksta tris kartus per metus: balandžio 1 d., Birželio 1 d. Ir spalio 1 d. Federalinis biudžetas padidina valstybės darbuotojų atlyginimus. įstaigos 2021 m. yra nustatytos 6, 8%. Šiais metais mokėjimų pokyčiai nepasieks biudžeto sričių. Tačiau nuo 2022 m. Sausio 1 d. Daug kas pasikeis.

2021–2025 m. Rusija palaipsniui optimizuoja atlyginimų sistemą. Klausimas, kiek laiko viešojo sektoriaus darbuotojai pradės gauti pakeistą atlyginimą, kyla šiandien.

Kiekvienai pramonei bus nustatyti konkretūs perėjimo prie atnaujintos sistemos terminai. Ministrų kabineto pareiga yra suderinti vienos pramonės šakos darbuotojų darbo užmokesčio sąlygas.

Įdomus! Ar galima išleisti motinystės kapitalą vasarnamiui įsigyti 2022 m.?

Viešojo sektoriaus darbuotojų darbo užmokesčio sistemos pakeitimai

Biudžeto ir savivaldybių srities darbuotojai turėtų gauti vienodą atlyginimą, nepriklausomai nuo gyvenamosios vietos regiono. Pagal naująjį įstatymą vyriausybė turi nustatyti sektorių darbo užmokesčio sistemų reikalavimus. Iš tiesų, iki 2021 m. Susidarė vaizdas, kad skirtinguose regionuose gyvenantys darbuotojai už tas pačias pareigas gauna nevienodą atlyginimą.

Pavyzdys. Vidurinės bendrojo lavinimo mokyklos Sibire mokytojas gauna 35 000 rublių atlyginimą. O mokytojas Maskvoje - 125 000 rublių. Valandinis darbo krūvis, ugdymo įstaigos lygis, mokytojų kvalifikacija nesiskiria.

Pastebėtina, kad vidurinės Rusijos vidurinės mokyklos mokytojas gauna 3–7 tūkstančiais mažesnį atlyginimą nei kolega Sibiras. Už Uralo ribų prie atlyginimo pridedamas 15% šiaurinis koeficientas, o sostinėje mero padidinimas daro įtaką dideliam atlyginimui.

Atlyginimų sistemos reforma skirta sumažinti priemokų dalį ir vėl grąžinti tarifus darbo užmokesčio fondui. Tuo pačiu metu atlyginimas, kaip mokėjimo pagrindas, turėtų ne mažėti, o didėti.

Šalies prezidentas garantavo, kad apskritai atlyginimai nesumažės. Lėšos, didinančios atlyginimų lėšas, bus nukreiptos į regioninius biudžetus iš federalinio biudžeto.

Į ką reikėtų atsižvelgti naujiems atlyginimams

Valstybės tarnautojų atlyginimas susideda iš kelių dalių:

• bazinis atlyginimas;
• individuali premija;
• papildomos išmokos už žalą;
• viršvalandžiai, atostogos ir savaitgaliai;
• pašalpos už stažą, akademinį laipsnį ir titulą.

Naujovės turėtų būti susijusios su atlyginimų dalies didinimu ir priemokų mažinimu. Pagal šias taisykles dauguma mokėjimų už darbą mokami atlyginimams. Profesinių sąjungų nuomone, atlyginimas neturėtų būti mažesnis nei 80 proc. Valstybės Dūmos deputatų teigimu, atlyginimas gali svyruoti nuo 50 iki 70 proc. Skirtumas yra gana didelis.

Regioninės valdžios institucijos negalės atsisakyti papildomų išmokų ir paskatų pramonės šakų darbuotojų atlyginimams. Pirma, įstatymas neleidžia mažinti mokėjimo sumos. Antra, gydytojai ir mokytojai turi būti finansiškai motyvuoti, kad būtų noras dirbti.

Bet kokiu atveju pinigų už padidintą atlyginimą tenka ieškoti šalies biudžete. Kadangi lėšų paskirstymas planuojamas ir numatytas 2021 m., Turime palaukti 2022 m.

Valstybės tarnautojų atlyginimų apskaičiavimo pagrindas

Darbo užmokestis pagal naujas taisykles turėtų būti apskaičiuojamas remiantis minimaliu darbo užmokesčiu regione. Taip pat reikia atsižvelgti į vietinius veiksnius, tokius kaip klimato ypatybės ir kenksmingos gyvenimo sąlygos. „Šiaurės koeficientas“, priklausomai nuo gyvenamosios vietos, svyruoja nuo 15 iki 50%. Į tai taip pat reikėtų atsižvelgti apskaičiuojant naujus atlyginimus.

Pakėlus minimalų darbo užmokestį iki pragyvenimo lygio, buvo vidutiniškai uždirbami techninio ir kvalifikuoto personalo atlyginimai. Mokytojo atlyginimas buvo lygus techniko atlyginimui. Todėl būtina įvesti darbo užmokesčio diferenciaciją pagal darbo sąlygas ir kvalifikaciją. Reikėtų išsaugoti tikslinius viešojo sektoriaus darbuotojų darbo užmokesčio rodiklius.

Įdomus! Vieningas apskaičiuotų pajamų mokestis 2022 m

Kai valstybės darbuotojai gaus padidintą atlyginimą

Socialinių darbuotojų, gydytojų, mokytojų atlyginimų didinimas dažniausiai vyksta popieriuje. Kainos kyla kiekvieną mėnesį, o padorūs atlyginimai yra regiono vidurkis.

Šalies prezidentas nurodė Vyriausybei, kad atlyginimų apskaičiavimas būtų skaidrus. Planuojama, kad viešojo sektoriaus darbuotojų darbo užmokestis būtų 200% regiono vidurkio.

Kaip bus apskaičiuoti atlyginimai pagal naująjį įstatymą:

1. Rengiamas pasiūlymas grįžti prie tarifų skalės.
2. Priemoka turi būti ne mažesnė kaip 5%.
3. Įmokos už stažą svyruoja nuo 10 iki 30%.
4. Bendra papildoma išmoka gali svyruoti nuo 60 iki 120% atlyginimo.

Be to, 30% atlyginimo planuojama skirti kaip materialinę pagalbą valstybės darbuotojams, o 50% - sveikatos gerinimui.

Pagal priimtas Darbo kodekso pataisas, Vyriausybė turėtų parengti naujus darbo užmokesčio nustatymo reikalavimus kiekvienoje pramonės šakoje. Pirmieji atlyginimą pagal pakeistas taisykles gauna gydytojai. Tai įvyks nuo 2022 m. Sausio 1 d. Tuomet pakeitimai palies ir kitas sritis.

Rezultatai

Minimalaus darbo užmokesčio padidinimas 2021 m. Viršijo pragyvenimo lygį, o tai buvo techninių ir kvalifikuotų darbuotojų atlyginimų vidurkis.

Siekdama užtikrinti, kad valytojų atlyginimai neliktų tokio paties lygio kaip mokytojų atlyginimai, Vyriausybė įves darbo užmokestį, atsižvelgdama į sudėtingumą.

Nuo 2022 m. Sausio 1 d. Gydytojai pirmieji gaus atlyginimus pagal įgūdžių grupes su priedais iš vietos valdžios institucijų.