Kaip atsisakyti darbdavio po pokalbio

2024 Autorius: James Gerald | [email protected]. Paskutinį kartą keistas: 2023-12-17 14:12

Matėte jus dominančią skelbimą apie laisvą darbo vietą, išsiuntėte savo gyvenimo aprašymą, gavote kvietimą į pokalbį, o tada darbdavys pasakė trokštamą „esate priimtas“- ar tai nėra idealus įvykių raidos scenarijus? Iš pirmo žvilgsnio atrodo, kad nieko geresnio sugalvoti neįmanoma - tu jiems patinki visais atžvilgiais, jie nori matyti tave kaip savo komandos dalį, o tau belieka apsirengti kruopščiai išlygintą kostiumą ir pasinerti staiga atsidurs naujų karjeros aistrų sūkuryje. Bet čia yra nesėkmė: po tokio sėkmingo susitikimo kažkodėl nenorite įsidarbinti šioje įmonėje. Ką daryti šiuo atveju? Kaip atsisakyti darbdavio?

Vis dėlto jūs negalite užsisakyti savo širdies, o jei jūsų kandidatūra visiškai ir visiškai tinka potencialiam darbdaviui, tačiau visiškai nejaučiate tos pačios simpatijos, mažai tikėtina, kad iš šios profesinės sąjungos išeis kas nors vertingo. Grįžęs iš interviu, kuriame patenkintas viršininkas jau parodė jums būsimą biurą ir pasakė, kurios spurgos yra skaniausios savitarnos restorane, jūs dėl akivaizdžių priežasčių jaučiatės įstumtas į kampą: „Tai visai ne tai, ko aš ieškau. Klydau, nenoriu ten dirbti. Bet ką daryti, jei jie nutraukia paieškas ir tikisi, kad pažodžiui kiekvieną dieną sėdėsiu prie kėdės prie biuro stalo?"

Turite prisiminti, kad darbo rinka yra panaši į įprastą rinką, ir jūs visada galite atsisakyti to, ko nenorite pirkti.

Žmonės, atsidūrę tokioje situacijoje, kai po pokalbio turi atsisakyti darbdavio, jaučiasi, švelniai tariant, nepatogiai. Tarpasmeninių santykių klausimai taip pat maišomi su verslo etikos klausimais: „Aš leidžiu nesėkmingiems tiems, kurie pasirinko mane iš daugybės tų pačių darbo ieškančių žmonių. Tai nėra gražu. Bet aš taip pat nenoriu pakenkti savo troškimams “. Dėl to „nesėkmingas darbuotojas“pradeda sugalvoti neegzistuojančias atsisakymo priežastis arba visiškai dingsta iš akių: neatsiranda darbe ir neatsiliepia į skambučius. Darbdaviai pataria nesiruošti šou ir išlikti ramiems: turite prisiminti, kad darbo rinka yra panaši į įprastą rinką, ir jūs visada galite atsisakyti to, ko nenorite pirkti. Be to, būtent tai daro darbdaviai - jie lengvai sako „ne“pareiškėjams, kurie jiems netinka.

Taigi, jūsų kandidatūra buvo patvirtinta, tačiau jau spėjote rasti geriausią variantą arba tiesiog nesate tikri, kad norite dirbti ten, kur jūsų laukia - ką daryti šioje situacijoje?

Neslėpk

Galbūt jums gėda ir atrodo, kad tiesiog negalėsite kompetentingai paaiškinti darbdaviui savo atsisakymo priežasties, todėl vienintelė teisinga išeitis tokioje situacijoje yra neatsakyti į skambučius ir el.. Tačiau darbdaviai teigia, kad tai iš esmės neteisingas požiūris. Sutikite, šiems susitikimams ir deryboms skyrėte daug laiko ir pastangų, o įmonės atstovai taip pat atitraukė dėmesį nuo svarbių dalykų, norėdami su jumis pasikalbėti asmeniškai. Bent jau negražu tiesiog „išgaruoti“. Įdarbinančioji šalis turi teisę žinoti, kodėl paskutinę akimirką persigalvojote.

Jokių pasakų

Net jei jūs puikiai sugalvojate įvairiausių pasakų kelyje, naudokite savo įgūdžius kitoje situacijoje, dabar geriau viską pasakyti taip, kaip yra. Pirma, verslo pasaulis, ypač tame pačiame mieste, nėra toks didžiulis, ir galų gale gali būti atskleista apgaulė, kuri neigiamai paveiks jūsų reputaciją. Na, ir, antra, niekas tavęs nekeiks už tai, kad „jau radai tinkamesnį variantą“arba „kitaip įsivaizduoji savo darbą ir nori apsvarstyti dar kelis pasiūlymus“. Kam kurti pasakas, kai gali būti sąžiningas? Nors čia yra keletas niuansų: jei atsisakymo priežastis yra antipatija būsimam lyderiui ir jo valdymo modeliui, tuomet neturėtumėte padėti visų kortų ant stalo, geriau apsiriboti mandagumu: „Deja, jūsų sąlygos man netinka “.

Paaiškinkite, kad sprendimas atsisakyti jums nebuvo lengvas, ir atsiprašykite už nepatogumus.

Nedeginkite tiltų

Turėtumėte suprasti, kad tikimybė, kad kitą kartą vėl būsite pakviestas į pokalbį su šia įmone, yra labai maža. Tačiau ji apskritai bus linkusi nuliui, jei paskutinio pokalbio metu paliksite blogą įspūdį. Todėl būkite itin mandagūs, padėkokite darbdaviui už susidomėjimą jumis, taip pat už jums skirtą laiką. Paaiškinkite, kad sprendimas atsisakyti jums nebuvo lengvas, ir atsiprašykite už nepatogumus.

Asmeninis kontaktas

Geriausia, jei apie atsisakymą pranešate telefonu, tačiau jei tai neįmanoma, tuomet turėtumėte pasirinkti el. Laiško formą. Jūs neturėtumėte rašyti dešimt puslapių „aiškinamojo rašto“, galite apsiriboti viena pastraipa, bet stenkitės, kad ji būtų kuo prasmingesnė. Kaip pavyzdį galite naudoti šį tekstą: „Mielas Ivanai Ivanovičiau, esu dėkingas jums už susidomėjimą mano kandidatūra, taip pat už laiką, kurį man skyrėte. Buvo malonu sutikti tokį nuostabų lyderį, bet, deja, turiu atsisakyti jūsų pasiūlymo. Faktas yra tas, kad radau tinkamesnį variantą ir, pasvėręs visus privalumus ir trūkumus, pasirinkau jį. Atsiprašau, kad suteikiau vilties, šis sprendimas man tikrai nebuvo lengvas. Dar kartą dėkoju už jūsų laiką ir dėmesį. Viso geriausio, iki pasimatymo “.