Turinys:

Motinystės išmokos už pirmąjį vaiką 2021 m
Motinystės išmokos už pirmąjį vaiką 2021 m

Video: Motinystės išmokos už pirmąjį vaiką 2021 m

Video: Motinystės išmokos už pirmąjį vaiką 2021 m
Video: Verba i KONFET magistro klasė. Velykų amatai. 2019 m. Velykos 2024, Kovas
Anonim

Nors „motinystės pašalpų“sąvokos Rusijos Federacijos įstatymuose nėra, Rusijoje dekretas reiškia motinystės atostogas, kurios išduodamos nedarbingumo atostogų pagrindu. 2021 metais kompensacija už pirmąjį vaiką apskaičiuojama atsižvelgiant į darbo užmokesčio lygį, tačiau negali viršyti įstatyme nustatytos maksimalios sumos.

Subsidijų skyrimo tvarka

Pagal nustatytą taisyklę motinystės pašalpas apskaičiuoja darbdavys.

Išimtis yra regionai, kuriuose buvo pradėtas bandomasis projektas „Tiesioginės išmokos“, kuris apima materialinės pagalbos gavimą tiesiogiai iš FSS iždo.

Image
Image

Bet kuriuo atveju paraiška ir visi pridedami dokumentai pateikiami apskaitos skyriui darbo vietoje.

„BiR“pašalpa išduodama nuo 30 nėštumo savaitės, vienkartinė išmoka mokama už visą atostogų laikotarpį.

Paprastai jos trukmė yra 140 dienų, tačiau kai kuriais atvejais ji gali būti padidinta iki 156 dienų (jei gimdoma su komplikacijomis) arba iki 194 dienų (daugiavaisio nėštumo atveju).

Image
Image

Kokių dokumentų reikės

Norėdami apdoroti mokėjimą, jums reikės šių dokumentų:

  • pareiškimas;
  • pažyma apie vidutinį atlyginimą apskaičiuojant išmokas;
  • nedarbingumo atostogos.

Visus dokumentus galima pristatyti asmeniškai, internetu arba pasinaudoti Rusijos pašto paslaugomis. Pastaruoju atveju siunčiamos tik patvirtintos kopijos (be originalų).

Image
Image

Išmokų apskaičiavimo sąlygos

Kreipimosi dėl mokėjimo paskyrimo sąlygos ribojamos iki 6 mėnesių nuo atostogų BiR pabaigos.

Išmoka apskaičiuojama per 10 dienų po to, kai draudėjas gauna visus reikiamus dokumentus. Jei mokėjimą atlieka socialinės apsaugos institucijos, lėšos siunčiamos paštu arba pervedamos į gavėjo kortelę ne vėliau kaip 26 -ą mėnesio, einančio po apeliacijos mėnesio, dieną. Jei mokėjimą moka darbdavys, moteris kartu su kitu atlyginimu gaus finansinę pagalbą.

Image
Image

Motinystės pašalpos dydis

Vienkartinė išmoka yra 100% vidutinio moters uždarbio per 24 mėnesius iki nėštumo ir gimdymo atostogų pradžios. Tai yra, jei darbuotojas išeina motinystės atostogų bet kurį 2021 m. Mėnesį, atsižvelgiama į pajamas nuo 2019 m. Sausio iki gruodžio ir 2020 m.

Galite apskaičiuoti sumą pagal formulę:

Vidutinis atlyginimas už 731 dieną (2020 metai yra keliamieji metai) * motinystės atostogų dienų skaičius (paprastai 140 dienų) = BiR subsidija.

Tuo pačiu metu reikėtų atsižvelgti į tai, kad į atlyginimą įeina visi mokėjimai, kuriuos moteris gavo atsiskaitymo laikotarpiu.

Image
Image

Didžiausia suma, kurią darbuotojas gaus, negali būti didesnė už vidutinį dienos uždarbį. 2020 metais ši suma buvo 322 191 rublis (apskaičiuojama atsižvelgiant į maksimalią įmokų į socialinio draudimo fondą sumą).

Minimalios išmokos dydis priklauso nuo minimalaus darbo užmokesčio dydžio ir yra 55 830 rublių.

Subsidijos suma gali būti mažesnė už minimalų lygį, jei darbuotojas dirbo ne visą darbo dieną.

Taip pat moteris, kuri prieš išeidama į motinystės atostogas dirbo mažiau nei šešis mėnesius, gali tikėtis sumos, neviršijančios minimalaus atlyginimo per visą kalendorinį mėnesį.

Jei darbuotoja ir toliau dirba po 30 nėštumo savaičių, ji negali gauti ir darbo užmokesčio, ir BIR išmokų vienu metu. Išmoka bus apskaičiuota vėliau ir tik už tas dienas, kai nėščioji iš tikrųjų buvo motinystės atostogose.

Image
Image

Skaičiuojant neatsižvelgiama į laikotarpius, kai moteris nedirbo:

  • visiškas ar dalinis darbuotojo atleidimas nuo darbo pareigų vykdymo, išlaikant uždarbį, jei apskaičiuojant draudimo įmokas šios dienos nebuvo įtrauktos į skaičiavimą;
  • Atostogos vaiko priežiūrai;
  • motinystės atostogos;
  • darbo nutraukimas dėl ligos.
Image
Image

Kas gali gauti „BiR“išmokas?

Moterys gali tikėtis valstybės paramos tokiu svarbiu laikotarpiu:

  1. Dirba bet kokios nuosavybės formos įmonėje / organizacijoje.
  2. Švietimo įstaigų dieninių studijų studentai. Atsakomybė už pašalpos apskaičiavimą tenka švietimo įstaigos administracijai. Mokama suma yra lygi stipendijos sumai.
  3. Atleidžiamas dėl individualaus verslininko veiklos nutraukimo arba įmonės likvidavimo. Tokiu atveju moteris gali kreiptis į socialinės apsaugos institucijas dėl išmokos paskyrimo per 12 mėnesių nuo jos pripažinimo bedarbiu dienos.
  4. Karinis personalas pagal sutartį. Mokėjimas atliekamas aptarnavimo vietoje.
Image
Image

Kokie kiti mokėjimai turi būti sumokėti

Be pagrindinės BIR pašalpos, motina (arba tėvas darbo vietoje) gali tikėtis gauti 18 144 rublių vienkartinę kompensaciją už vaiko gimimą. Taip pat už papildomą pašalpą, kuri priklauso moterims, registruotoms gimdymo klinikose ankstyvosiose nėštumo stadijose (pirmąsias 12 savaičių) - 680 rublių.

Kai kuriuose regionuose kompensavimo išmokos padidinamos dėl regioninio koeficiento. Tačiau reikia suprasti, kad šis padidinimas netaikomas laikinojo neįgalumo sąrašo kaupimui, nes šiuo atveju atsižvelgiama į atlyginimo dydį.

Image
Image

Pašalpa bedarbiams nustatoma gyvenamosios vietos socialinės apsaugos institucijose.

Jei nėščia moteris nėra oficialiai įdarbinta, ji gali tikėtis gauti tik šių rūšių subsidijas:

  • kompensacija už registraciją gydymo įstaigoje iki 12 nėštumo savaičių;
  • vienkartinė išmoka gimus vaikui.
Image
Image

Įdomus! Ar galima išimti pinigus iš motinystės kapitalo 2021 m

Privalumai nėščioms studentėms

Būtina sąlyga registruoti tokias išmokas yra tai, kad studentas mokosi biudžetinės švietimo įstaigos dieniniame skyriuje.

Tokiu atveju mergina gali tikėtis gauti šių rūšių išmokas:

  • nėštumui ir gimdymui;
  • ankstyvai registracijai medicinos įstaigoje;
  • gimus vaikui.

Išmokos nedarbingumo atostogoms dydis priklauso nuo stipendijos dydžio konkrečioje mokymo įstaigoje, bet ne mažesnė už įstatyme nustatytą minimumą.

Individualūs verslininkai moka tiesiogiai iš FSS biudžeto, su sąlyga, kad buvo sumokėtos visos praėjusių metų įmokos.

Image
Image

Kariuomenės žmonoms taikoma speciali lėšų apskaičiavimo tvarka - jos gaus vienkartinę kompensaciją padidinta suma, net jei moteris oficialiai nedirba.

Pasibaigus BIR atostogoms, gimdanti moteris gali pasinaudoti atostogomis, kad galėtų prižiūrėti vaiką iki 1,5 metų, mokėdama 40% vidutinio darbo užmokesčio.

Didžiausia tokios pašalpos suma yra 28 tūkstančiai rublių, tačiau tikėtis tokio mokėjimo galima tik turint dideles pajamas.

Studentai ir nedirbančios motinos turi teisę į minimalią 4,5 tūkst. Rublių išmoką už pirmąjį vaiką, už antrąjį ir visus vėlesnius vaikus - 6,7 tūkst.

Image
Image

Apibendrinant

  1. Nėščios moterys gali tikėtis gauti kelių rūšių finansinę pagalbą. Norėdami įregistruoti mokėjimus, turite kreiptis į darbo vietą (dirbančioms motinoms). Mokėjimas atliekamas darbdavio sąskaita, kuris vėliau grąžins pinigus iš FSS iždo.
  2. Nuolatinių studijų studentai turėtų kreiptis į švietimo įstaigos buhalterijos skyrių, o bedarbės-į socialinės apsaugos skyrių.
  3. Šios kategorijos neturi teisės gauti motinystės pašalpų, išskyrus būsimas motinas, atleistas dėl įmonės likvidavimo.
  4. Su minimaliu darbo užmokesčiu susietos kompensacijos kasmet indeksuojamos.

Rekomenduojamas: