Motinystės išmokos 2021 m. Už antrą dirbančios motinos vaiką

2024 Autorius: James Gerald | [email protected]. Paskutinį kartą keistas: 2023-12-17 14:12

Remiantis Rusijos įstatymais, visos moterys, kurios ruošiasi tapti motinomis arba jau pagimdė antrą vaiką, turi teisę gauti motinystės išmokas. 2021 m. Pašalpą gauna asmenys, dirbantys įmonėje, bet kokios formos nuosavybės organizacijoje, taip pat studentai, neturintys oficialios darbo vietos.

Kas yra motinystės atostogos

Ši sąvoka apima dviejų tipų atostogas, kurios, nors ir sujungtos į vieną, išduodamos skirtingai. Sukaupimo tvarka taip pat skiriasi:

1. Motinystės atostogos. Jis surašomas kaip eilinis nedarbingumo pažymėjimas, tačiau kartu jo trukmė nustatoma įstatymų leidybos lygmeniu.
2. Slaugos atostogos. Jis suskirstytas į du komponentus: kol kūdikiui sueis pusantrų metų (mokama) ir kai vaikui sueis treji metai (mokama už tam tikrų kategorijų motinas).

Motinystės pašalpų rūšys

Rusijos Federacijos įstatymai numato keturių rūšių išmokas, skirtas motinų ir vaikų gerovei užtikrinti:

1. Vienkartinė kompensacija. Jis turi fiksuotą sumą (18 004 rubliai) ir yra apmokestinamas kaip vienkartinis mokėjimas.
2. Motinystės pašalpa. Kaupimo pagrindas yra nedarbingumo atostogos, išduotos medicinos įstaigoje, kurioje stebima nėščia moteris. Dokumente nurodomas nedarbingumo dienų skaičius, kuris yra pagrindas apskaičiuojant kompensacijos dydį.
3. Išmoka už vaiko priežiūrą iki pusantrų metų. Mokėjimai atliekami kas mėnesį, kol pasiekiamas nurodytas amžius.
4. Kompensacija už ankstyvą registraciją (per 12 savaičių) medicinos įstaigoje. Turi fiksuotą sumą - 675 rubliai 15 kapeikų, yra vienkartinio pobūdžio.

Kaip apskaičiuojama kompensacija

Nėštumo ir gimdymo nedarbingumo atostogas suteikia vietinė gydymo įstaiga, o pačios atostogos yra padalintos į dvi lygias dalis (po 70 dienų): prenatalinis ir pogimdyminis laikotarpiai.

Jei komplikacijos atsiranda gimdymo metu arba iškart po jų, nedarbingumo atostogos pratęsiamos iki 156 dienų. Motina, pagimdžiusi ir pagimdžiusi kelis kūdikius, gali tikėtis atostogų, kurių trukmė nustatoma 194 dienas.

Šie rodikliai tampa esminiais skaičiuojant išmoką, kurios dydis yra 100% darbo užmokesčio ir apskaičiuojamas pagal formulę: visos pajamos už dvejus metus × dienų skaičius nedarbingumo pažymėjime = kompensacija pagal BiR.

Jei motinystės atostogos patenka į 2021 m., Atsiskaitymo laikotarpis nustatomas nuo 2019-01-01 iki 2020-01-01.

Kadangi 2020 metai yra keliamieji metai, apskaičiuojant išmoką taip pat atsižvelgiama į „papildomą“dieną, o bendra numatomų terminų trukmė bus 731 diena (365 + 366). Taigi laikotarpiai, kai darbuotojas nedirbo dėl ankstesnių motinystės atostogų ar ligos, turėtų būti neįtraukti.

Minimali pašalpa

Teisės aktai nustato minimalų ir maksimalų dydį, motinystės išmokos už antrą vaiką negali būti mažesnės ar didesnės už šias vertes. Minimaliai sumai apskaičiuoti naudojamas minimalus darbo užmokestis, kuris 2019 m. Sudarė 11 280 rublių, 2020 m. - 12 130 rublių.

Tai yra, vidutinis dienos uždarbis 2019 m. Yra 370, 84 rubliai, 2020 m. - 397, 70 rublių. Taigi 2021 m. Moteris gaus:

• už standartines atostogas - 53 800 rublių;
• už sunkų gimdymą - 59 950 rublių;
• jei vienu metu gimė keli vaikai, pašalpos dydis bus 74 550 rublių.

Suma gali būti mažesnė už nurodytas vertes tik tuo atveju, jei dirbanti motina dirbo ne visą darbo dieną. Taip pat, apskaičiuojant minimalų atlyginimą, atsižvelgiama į darbuotojo darbo patirtį. Jei tai yra mažiau nei šeši mėnesiai, mokėjimo suma nustatoma pagal viso kalendorinio mėnesio uždarbį.

Maksimalios išmokos

Didžiausia išmokos suma nepriklauso nuo minimalaus darbo užmokesčio, o apskaičiuojama tik pagal darbuotojo vidutinį dienos uždarbį per dvejus metus iki nėštumo. Didžiausia įmokų į socialinio draudimo fondą apskaičiavimo bazė, pagal kurią nustatoma maksimali mokėjimo suma:

• 2019 m. - 865 tūkstančiai rublių;
• 2020 - 912 tūkstančių rublių.

Taigi vidutinis dienos uždarbis yra 2 431 rublis (865 000 + 912 000/731). Apskaičiuojant 2021 m., Atsižvelgiama į 2019 ir 2020 m. Darbuotojo pajamas. Suma, į kurią atsižvelgiama, yra 1 milijonas 777 tūkstančių rublių. Tai reiškia, kad didžiausia kompensacijos suma 2021 m. Bus:

• už standartinį pristatymą - 340 340 rublių (2431 × 140);
• už komplikuotą gimdymą - 379 326 rubliai (2431 × 156);
• jei gimdymas baigėsi gimus daugiau nei vienam kūdikiui, motina gaus 471 614 rublių (2431 × 194).

Nurodyta suma nėra indeksuojama ir galios visą 2021 m.

Priežiūros pašalpa

Dirbančios ir nedirbančios motinos gali tikėtis tokių išmokų. Šios valstybės paramos galimybės ypatumas yra tas, kad dėl pašalpų gali kreiptis bet kuris šeimos narys, prižiūrintis kūdikį iki pusantrų metų.

Kaip ir motinystės pašalpos už antrąjį vaiką atveju, priežiūros kompensacijos dydį lemia minimalus darbo užmokestis, taip pat vidutinis dienos uždarbis ir maksimalus įmokų į socialinio draudimo fondą apskaičiavimo pagrindas.

Asmenys, neturintys oficialios darbo vietos, taip pat gaunantys nedidelį atlyginimą, gali tikėtis 6 751,54 rublių. Didžiausia išmoka dirbančioms moterims yra 27 984,66 rublių.

Be to, moterys, kurių vidutinės šeimos pajamos vienam gyventojui neviršija gyvenamosios vietos regione nustatytos dienpinigių sumos du kartus, turi teisę gauti papildomą pagalbą, mokamą kas mėnesį, kol vaikui sueis treji metai.

Prisiminkite, kad anksčiau valstybė nustatė 1,5 metų amžiaus ribą. Šiuo atveju antrasis vaikas turi gimti ne anksčiau kaip 2018 m. Sausio 1 d. Išmokos kaupiamos iš motinystės kapitalo, tai yra, jūs turite būti pasirengę tam, kad MK suma sumažės.

Apibendrinkite

1. Motinystės išmokų dydis dirbančioms moterims nustatomas atsižvelgiant į dvejų metų iki nėštumo pajamų lygį ir sudaro 100% uždarbio.
2. Įmonės / įmonės, uždirbančios mažas pajamas, darbuotojai negali gauti mažesnio už įstatyme nustatytą minimumą, išskyrus darbuotojus, dirbusius ne visą darbo dieną, taip pat tuos, kurių darbo stažas yra trumpesnis nei šeši mėnesiai.
3. Didžiausia išmoka yra fiksuota ir nepriklauso nuo minimalaus atlyginimo.