Aš esu tai, ko tau reikia! Kaip įtikinti potencialius darbdavius tuo

2024 Autorius: James Gerald | [email protected]. Paskutinį kartą keistas: 2023-12-17 14:12

Kartais nutinka taip, kad mūsų patirties ir išsilavinimo nepakanka norint laimėti vertą vietą po saule. Ir tada verta prisiminti, kad karjeros sėkmė tik 15 procentų priklauso nuo mūsų profesinių įgūdžių. Lemiamas 85 yra gebėjimas bendrauti su žmonėmis. Tai yra pagrindinis egzaminas"

O jei jau aplankėte daugiau nei tuziną įstaigų ir rezultatas apgailėtinas, turėtumėte pagalvoti, ar teisingai kuriate pokalbį ir bendraujate su galimu viršininku.

Iš forumo:

"Jau mėnesį ieškau darbo, einu į interviu. Turiu aukštąjį išsilavinimą, turiu patirties, kalbu keliomis kalbomis. Atrodo, kad su manimi elgiasi gerai, bet galiausiai jie atsisako dėl priežasčių nesuprantu. Po kiekvieno atsisakymo jaučiuosi šlykščiai. dažniau darau išvadą, kad esu tikras nevykėlis."

Neramūs psichologai apskaičiavo, kad žmogaus požiūrio į mus pagrindas klojamas per pirmąsias 15 bendravimo sekundžių. Tai pirmas įspūdis, apie kurį visi įspėjami. Tik kažkodėl visi mano, kad pirmasis įspūdis - smėlio spalvos lūpų dažai, tvarkinga bandelė ir sijonas iki kelio. Visa tai, žinoma, svarbu. Tačiau patyręs darbdavys užtruks tris sekundes, kad pažvelgtų į jus nuo kelių iki plaukų šaknų. Yra 12 svarbių momentų, kuriuos turite išnaudoti kuo efektyviau.

7 žingsniai į sėkmę

1. Šypsokis! Pradėkite bendravimą su darbdaviu su šypsena. Jei jis jau pažvelgė į tuziną niūrių veidų, jūsų šypsena jam bus ypač maloni. Išties, labai dažnai jie renkasi ne tik ekonomikos mokslų specialistą, bet ir visais atžvilgiais malonų kolegą. Taigi parodykite jam visą savo šlovę. Kaip sakė nugalėtojas Tamerlane, „miestai turi būti paimti su žavesiu“!

2. Vadink jį vardu. Pašnekovo vardas yra antroji paslaptis, padėsianti laimėti žmogaus palankumą. Tai daro didelę įtaką žmogui, palengvina pirmųjų minučių nepatogumą, užmezga kontaktą. Kreipdamiesi vardu, sukuriate iliuziją, kad jau esate komandoje. Byla yra maža - tiesiog nuvežkite jus į valstiją. Tiesiog teisingai prisiminkite vardą, kitaip ši paslaptis jums pasirodys į šoną. Ar prisimenate seną moterį Evdoksiya Ardaleonovna iš „Karnavalo“? Čia yra klasikinis pavyzdys, koks svarbus asmeniui yra paties žmogaus vardas ir kaip jis skaudus dėl bet kokių netikslumų kreipdamasis. Neduok Dieve, vadinti Aną Semjonovną Anna Sergeevna! Žinoma, tavęs ten iš biuro neišmes, bet požiūris į tave tikrai pablogės.

3. Pasakyk man komplimentą. Bet kuris darbuotojas, nesvarbu, ar tai būtų vadovas, ar personalo vadovas, bus malonu būti įvertintas už jo įmonę ar biurą. Pripažinkite organizacijos sėkmę tarptautinėje rinkoje arba tiesiog pasakykite, kaip skoningai buvo pasirinkti biuro baldai, kaip jaustumėtės joje. Draugiškas nusiteikimas jums jau garantuotas. Juk esate dėmesingas, mokate vertinti kitus ir negailite žodžių apie tai pasakodami.

4. Būkite žinomi. Prieš pokalbį nepatingėkite pasiimti informacijos apie organizaciją, į kurią kreipiatės. Ypač atkreipkite dėmesį į jos sėkmę, diplomus, pergales konkursuose, vietą reitinguose, naujausius sėkmingus sandorius. Paminėdami tai pokalbyje, jūs ne tik patiksite pašnekovui, bet ir parodysite save kaip asmenį, besidomintį įmonės reikalais, o ne į pokalbį iš gatvės.

5. Būkite pasitikintys savimi. Atsakykite į klausimus užtikrintai ir tiksliai. Nesileiskite į detales, apie kurias jūsų neklausia. Mokėti vertinti pašnekovo laiką.

6. Reklamuok save! Interviu yra savotiškas savęs pristatymas, kuriuo remiasi visos atributikos (pažintis, reklama, rodymas veiksme). Ir tai yra jūsų vienintelė galimybė įtikinti darbdavį, kad esate tai, ko jums reikia! Kaip ponia, maloni visais atžvilgiais, jūs jau parodėte save. Reikalas liko prie pagrindinio dalyko. Taip taip! Visi ankstesni triukai sukurs tik palankią aplinką, tačiau be puikių argumentų su šypsenomis ir kaktusais sėkmės pasiekti neįmanoma. Geriau iš anksto pagalvoti apie šią akimirką namuose ir prisiminti pagrindinius argumentus, kurie įtikins pašnekovą, kad esate organizacijos dievo dovana. Neapibūdinkite savo nuopelnų (jie jau trumpai išdėstyti jūsų gyvenimo aprašyme). Sustokite, kokią naudą galite atnešti įmonei, ką ji gaus, jei gausite laisvą vietą. Nebus nereikalinga prisiminti savo pasiekimus ankstesnėje darbo vietoje, kad faktais patvirtintumėte savo profesionalumą ir sėkmingą veiklą. Kalbėdami apie savo sėkmę netiesiogiai sakote: aš galiu padaryti tą patį už jus. Pasidomėkite, su kokiomis užduotimis susiduria naujas darbuotojas, ir nustebinkite savo kūrybiškumu, neskubėdami sugalvokite kokį nors nepaprastą sprendimą. Tai leis jums pažvelgti į jus kaip į asmenį, o ne kaip į vieną iš pretendentų.

7. Nepraleiskite detalių. Labai svarbu kompetentingai užbaigti pokalbį. Nes ne vietoje yra dar kartą padaryti malonų pašnekovą. Pokalbio metu atkreipkite dėmesį į interjerą. Kaktusas ant lango ar įrėmintas pažymėjimas ant sienos jūsų pašnekovui gali būti labai brangūs dalykai. Pasikalbėję apie atvejį ir atsisveikinę, parodykite smalsumą ir paklauskite apie šias intriguojančias detales, kurios patraukė jūsų dėmesį. Pašnekovą maloniai nustebins jūsų susidomėjimas. Ir paskutinis jūsų apsilankymo įspūdis bus ne mažiau malonus nei pirmasis. Galų gale, tai viskas, ko jums reikia, tiesa?

Žinoma, norėdami laikytis šių patarimų, turite spinduliuoti pasitikėjimą ir atleisti nerimą. Kokie čia kaktusai, kai 5 minutes kankini rašiklį ir nežinai, kaip geriausia atsisėsti ant kėdės. Nesijaudink. Jūs neprašote malonės, o siūlote savo paslaugas kvalifikuotam specialistui. Ir jei jie jūsų atsisako, belieka išsiaiškinti, kuriam iš jūsų nepasisekė.

Pasiruoškite laimėti! Jei jaudulys išlieka, įsivaizduokite, kad jau esate pasamdytas, tai padės pasiekti teigiamą rezultatą ir padės atsikratyti skrandžio spazmų.

Atsipalaiduokite. Kodėl gi ne pabendrauti su maloniais žmonėmis, kurie aistringai nori jus samdyti? Tiesą sakant, jūs nesiruošiate bendrauti su monstrais. O pabaisoms jūs patys nenorite keleriems metams pasiduoti savanoriškai vergijai, tiesa? Jūs vertinate juos, jie vertina jus. Nuolatinė lygybė.

Dabar esate ginkluotas ir labai pageidaujamas bet kuriai organizacijai, kuri gerbia save ir savo darbuotojus. Mėgaukitės interviu … ir nauja darbo vieta!